以正确态度调整专门技术人材 [复制链接]

第2版()
专栏：

以正确态度调整专门技术人材
王杰
编者按：这篇文章批评了西北某些部门还没有“以正确态度调整专门技术人材”的现象。这种现象，在全国各地都还程度不同地存在着。这是不能允许的。我们国家即将开展大规模的经济建设，而没有大批的技术人材，就不可能进行大规模的经济建设。因此，我们绝不能允许我国为数不多的技术人材，继续被留在非技术的岗位上。这种作法，实际上是在阻挠我们国家的经济建设。为了引起大家对这个问题的注意，我们把这篇文章发表在这里。
为了迎接祖国大规模的经济建设，准备足够的专门技术人材，西北军政委员会人事部根据中央人民政府政务院六月十八日“关于调整高等学校毕业生工作中几个问题的指示”和人民日报六月十四日“把专门技术人材放到经济建设最需要的岗位上去”的社论的精神，曾于七月五日向西北五省一市的人民政府及大行政区各单位发出调查、登记和调整尚未被合理使用的各种专门技术人材的通知，号召各部门真正认识合理使用专门技术人材的重大意义，把各种专门技术人材迅速、坚决地调整到经济建设最需要的岗位上去，特别是把工业建设人材调整到工业建设的岗位上去。只有如此，才能使现有的专门技术人材在祖国各项建设事业中，发挥其更大的作用。
上述通知发出后，三个月以来，很多部门都能认真地积极进行合理调整使用技术人员的工作，并获得了相当成绩。人民银行西北区行为了圆满地实现这一任务，曾召集所属单位的有关干部开会，布置此项工作，号召大家学习有关文件。在登记专门技术人材时，首先由本人填写登记表，人民银行西北区行人事处又对不甚了解或很不了解的干部进行了负责的审查。因此，人民银行西北区行及其附属各单位的调查、登记工作作得比较彻底。在各种工作岗位上，有些尚未被合理使用或曾因工作需要留作行政工作的技术人员，都纷纷向组织提出合理建议，要求调整他们的工作。
但是，不可否认的，在进行这一工作中，也还存在着许多严重的缺点。主要的是有些部门对于调整专门技术人材的重大意义，对于技术人员在祖国大规模经济建设中可能发挥的作用，认识还不深刻，因而发生了照顾全局不够，计较本位得失的现象，使得这一工作的进行较为迟缓，以致今天还停留在调查、登记阶段，不能迅速进行调整。有的部门满足于在“三反”运动中的调整工作，认为再没有什么问题，因此不再进行详细调查和调整，不能进一步使得事宜其人，人得其用。他们唯恐“调查”“登记”引起干部“情绪波动”，不敢大胆进行公开登记而应付推诿。有的部门的负责人口头承认“对技术人员没有合理使用”，但却缺乏足够的勇气进行调整，使技术人员发挥更大的作用，而依然将具有纺织、机械等专门技术的人员，留在行政工作岗位上。有些事业部门，其行政工作本是一般行政干部可以担任的，但却把具有水利、园艺以至机械、冶炼等专门技术的人员，放在人事工作岗位上。他们强调自己的部门是技术部门，说行政工作是与技术工作相联系的，要有些懂得技术的人，才能胜任。西北各校、院共登记了未被合理使用的专门技术人员四十余人，报到西北军政委员会教育部后，被积压下来不予上报。管人事工作的同志强调说：“中央指示调整的是高等学校毕业生，我们这里的都没有毕业。政务院和西北军政委员会人事部将指示与通知修改以后，我们的登记表再上报”。西北军政委员会畜牧部把具有农作物育种培植专门知识并有多年工作经验的人，放在秘书工作岗位上，经西北军政委员会人事部商调多次，也未调出来。
所有这些现象，都说明我们某些部门的负责干部和人事工作者，对于合理地使用技术干部，对于把我们国家现有的为数有限的技术人员用在迫切需要技术的生产建设岗位上的意义，还是没有真正的认识。因此，在实际执行上就发生了不少的问题。各部门的负责干部和人事工作者必须深刻体会处在新形势调整专门技术人员的重大意义。凡是急切需要的干部，就应当坚决地、毫不犹豫地调整出来。如果仍把专门技术人材放在行政工作岗位上或放在其他不需要技术的工作岗位上，不只是一种严重的人力浪费，而且会给予祖国经济建设工作以巨大的损失。
中央人民政府人事部今年分配高等学校毕业生的方针是集中使用重点配备，首先尽量满足基本建设的需要，其次加强教育建设与科学研究工作。在经济建设高潮即将到来，各种专门技术人材奇缺的今天，这个方针是非常正确的，应该坚决贯彻执行。而把专门技术人材调整到祖国建设事业最需要的岗位上去，是和这一方针完全相符合的。让我们以“个体服从整体、部分服从全局”的精神，彻底清除个人主义与本位主义，把所有一切未被合理使用的专门技术人员，完全合理地使用起来。