建立共同利益机制　完善承包经营 株洲市企业推行共保合同制 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

　　建立共同利益机制　完善承包经营
株洲市企业推行共保合同制
本报长沙电 记者吴兴华报道：湖南省株洲市委、市政府在企业推行厂长（集团）与职工目标共保、责任共负、利益共享的共保合同制，建立起企业共同利益机制，把厂长（集团）承包变成职工全员承包，进一步完善了承包经营责任制，促进了企业生产的发展和经济目标的实现。据对全市５４家实行共保合同制的大中型企业的统计，去年在市场疲软、困难较多的情况下，完成工业产值４５．２亿元，比上年增长６％，实现利税５．４亿元，与上年持平。
株洲市的共保合同制是由厂长代表行政、工会主席代表职工、企业党组织作为监证方，为完成企业生产经营和改善职工生活两个基本目标而签订的相互承担责任、义务和权利的内部契约。合同详细地规定了企业经营者和生产者各自的职责，规定了对共保双方履行合同情况的奖罚。合同签订后，又签订工会组织内部的包保合同，把共保责任层层分解到车间、科室、班组、工会和每个会员，在企业内部形成外保内保的网络结构。目前，全市已有３９６家企业推行了共保合同制，占全市企业总数的６０％，其中有５４家大中型企业，占大中型企业总数的９６．５％。
株洲市的企业共保合同制，进一步完善了承包经营责任制：首先，企业共保合同制，使职工作为签约一方与厂长处于平等的地位，增强了承包经营后职工的主人翁责任感，较好地克服了过去一些企业在承包后出现的“企业有目标，职工无责任；厂长有风险，职工无压力”的现象。据对５４家实行共保合同制的大中型企业的统计，去年，职工提合理化建议３８６５４条，采纳２７１２６条，实施１９４３０条，创经济效益６８４９万元；攻破技术难关８７００项，推广新技术３２１项，创经济效益２８１０万元。共保合同制进一步理顺了企业党政工三家关系，三者间普遍越来越融洽，越来越协调。共保合同制也丰富了承包内容。共保合同的共保内容不仅包括生产经营目标，还包括安全生产、民主管理、职工队伍建设、厂风建设和职工生活福利等，形成物质文明建设和精神文明建设双文明指标体系，促进了企业的两个文明建设。