长征鞋厂推出“全员价值管理法” 产品质量显著提高　过去白拿白用白扔厂里东西现象不见了 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

　　长征鞋厂推出“全员价值管理法”
产品质量显著提高　过去白拿白用白扔厂里东西现象不见了
本报讯 石家庄市长征胶鞋总厂深化企业内部改革，在厂内模拟商品生产与市场流通机制，推出“全员价值管理法”。
几年来，在资金紧缩、原材料涨价等困难情况下，该厂生产稳步上升，经济效益不断提高，成为全市利税超千万元的大户，在全国同行中也数得着。该厂内部改革经验已引起有关部门领导和经济学家们的关注。
全员价值管理法，基本内容包括计划价格、价值核算、收入分配与组织保证四个体系，其本质是将生产物料、劳力、支出、管理服务等核算为可比价格，各生产单位独立核算，通过厂内银行等价交换。目的是使全体职工树立商品生产的价值观念，意识到自己不仅是生产所得的主人，也是生产资料和生产行为的主人。
推行全员价值管理法，使该厂职工普遍提高了主人翁意识。
过去厂里东西白拿、白用、白扔等现象被点数、上秤、质检、记帐所代替，产品质量显著提高，特别是全员劳动生产率，每年以２０％以上的速度增长。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（今逸）