优升劣降　高级职务不搞终身制　福建农科院考核聘任期满的高级科技人员 [复制链接]

第3版(教育·科技·文化)
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　　优升劣降　高级职务不搞终身制
福建农科院考核聘任期满的高级科技人员
本报讯 福建日报记者陈敏真报道：一张考核表反映出福建农科院受聘为高级技术职务的科技人员３年业绩。创办３０年的福建省农科院从此取消了高级技术职务终身制。优升劣降，激励科技人员奋发向上。
最近，福建省农科院３００多名中高级科技人员接受了聘任期满的考核。这张印有科研成绩、创新能力、学术交流、发表文章、培养人才、知识更新、科研作风等７个栏目的表格，较客观地反映了受聘者的业绩。考核中，科技人员自评与群众测评、考核组复评的分数非常靠近。
全院８６％的高级科技人员是优秀的和称职的。他们都是学科带头人和课题主持人，正承担着５１项国家、部、省重点攻关项目。成绩最高的３名副研究员都是中年人。他们埋头科研，不仅获得了省科技成果奖，还重视知识更新、撰写论文、学术交流等。优秀者的成绩将作为他们优先晋升的依据。
分管副院长和所长分别找较差者促膝谈心，指出努力方向。他们也坦诚地道出肺腑之言：“前两年年终考核时，院里曾向我亮出黄牌警告。我以为这只是讲讲而已，没料到会动真格的，这次触动太大。失去的分数告诉我：水平在下降，要急起直追。”较差者已被缓聘。他们如若不能通过今年年终考核，就得被解聘或低聘。