腰杆硬　人心服 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：今日谈

　　腰杆硬　人心服
据报道，军事科学院领导“执政”期间不调子女到身边工作，这一措施自１９７２年出台至今已坚持近２０年，历任２７名院领导无一人破例。更难能可贵的是，即使退下来的院领导也坚持这样做。他们说：“我们更应该做出好样子，不能给继任领导出难题。”
读罢这条新闻，我感慨颇多。
如何正确处理家属子女问题，历来是对领导干部的一个考验。有的同志各方面都表现得不错，但唯独过不了儿女关，一碰到这个问题，原则性就没了。他们通过不正常渠道把自己的子女调到本单位工作，甚至挑好的岗位，占好的地方。这么干，别人怎么能服气？
调个人，换个岗，看起来事小，但影响甚大。你平时说全心全意为人民服务，怎么唯独在这件事上含糊？还怎么说别人？另外，从子女成长来看，这也未必是上策。经验证明，凡是偎在父母翅膀底下的人，真正有出息的不多。树荫下长不出茁壮的苗子，真正关心爱护子女，就应该让他们凭真本事闯路创业。
军科院的群众说：“我们院领导对工作敢抓善管，原因是他们腰杆硬，行动服众。”这是很高的褒奖。它说明，只要领导干部以身作则，严于律己，就能得到群众的拥护。