侵占职工学习时间的教训 [复制链接]

第2版()
专栏：读者来信

侵占职工学习时间的教训
编辑同志：在一九五○年的时候，我们沈阳机械一厂职工业余活动时间分配得很好。那时领导干部不乱抓。职工们每天都能够有一定的时间学习文化和技术，全厂职工学习的劲儿非常大。一九五○年以后，我们的学习制度便被打乱了。一直到现在，职工的大部分业余时间都用在开会上，每天开会的时间最少是两个钟头，最多时达六个钟头。去年我们厂的行政方面召开一个大型的研究生产计划的会议，连续开了一个来月，每天由晚上五点半开到夜里十一点。
由于领导上把许多宝贵的时间不恰当地浪费在会议上，忘掉了职工的学习和教育，因此，职工的政治思想水平和工作能力没有及时地提高，工作效率低下，领导干部也陷在辛辛苦苦的事务主义圈子里面。工作起来就抓不住问题的关键，缺乏计划性，容易变得被动，越是被动就越发乱抓一把，越是乱抓一把工作就越发做不好。这是我们厂在工作上的惨痛教训。
今年五、六月间，我们厂第一车间曾经存在着违犯劳动政策的加班加点现象。有的工友两天两夜连续地工作。领导上既不懂得怎样去珍惜工人的劳动热情，也不爱护工人的身体健康，更不能预见到这样下去会发生什么后果，对这种突击的现象并没有及时有效地加以制止。于是问题来了：突击生产出来的产品质量不好，六月份有五台六呎车床外护钣没有刷上防锈油，也没有打上呢子，就喷上了漆，没有等待漆干就包装。因此七月份就来个“单打一”的质量补课。整天组织技术人员和老工人把车床装上了又拆卸，拆卸后又装上。结果七月份没有完成生产任务，应该出的车床，一台都没有出。这样就只好把没有完成的任务都加到八、九月份去。在八、九月间，天刚亮工人就进厂干活，根本分不开什么是“工作时间”和“业余时间”，当然更谈不到学习。按照中共沈阳市委的布置，八月份我们厂还应该搞民主补课。因为已经忙得够呛了，只好把它挪到十月份；但是十月份又要整党呀！结果自然是免不了“侵占”职工的业余活动时间了。
我痛切地感觉到这种现象现在应该结束了。这个问题应该引起领导的重视；特别是中共沈阳市委员会应该采取有效的措施，来保证“关于国、公营工厂职工业余活动时间支配问题的决定”的贯彻。应该把职工业余活动时间，当作新中国大规模经济建设中，以理论与实际培养工业干部的最宝贵的时间来利用，不要再把它浪费掉。
安文国