等“招”不如开练 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：快语新言

　　等“招”不如开练
夏珺
有一幅漫画：某公掘井，这里挖个坑，那里打个洞，东挖西打一阵，没打出水来，便摇头而去。其实水就在他脚下，可惜他哪一次也没打够深度。此公吃亏在于浅尝辄止。
对待改革措施也是如此，浅尝辄止者一无所获，成功属于那些锲而不舍的人。南通市缸套厂为什么能在企业内部形成优胜劣汰的“小气候”？是上级给了他们什么新“招法”吗？不是。是他们有什么“秘密武器”吗？也不是。关键是他们有一种可贵的锲而不舍的精神。有了这种精神，就能开动脑筋，在相同的大环境中，把自己“小环境”的文章做得有声有色。在社会劳动就业保障制度尚未完善情况下，他们坚持在企业内部开办“劳务市场”，较好地解决了企业用工制度改革中的棘手问题，也促进了“人人有事干，事事抢着干”好风气的形成。
现在有一种心理障碍不利于改革，就是总寄希望于中央或省市拿出个什么包医百病的新“招”。其实，出台的改革措施已经不少了，我们应该反躬自问一下，在自己管的领域里究竟落实得怎么样？有多少好“招”是在落实中遇到困难后半途而废了？搞改革，干事业，不能像那位打井人，老挪地方总变“招”。不然，“招”再多也是白搭。
古训：“锲而不舍，金石可镂”。还有一句大实话：与其等“招”，不如开练。