“八五”将推进劳动就业制度改革 就业凭竞争　上岗凭能力　失业有保护 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

　　“八五”将推进劳动就业制度改革
就业凭竞争　上岗凭能力　失业有保护
本报讯 记者费伟伟报道：扩大待业保险范围，完善待业保险制度，将成为今后５年我国劳动就业制度改革首先考虑的问题。日前在沈阳市结束的全国劳动就业工作会议上提出，“八五”期间我国将推进劳动制度改革，逐步建立具有中国特色的劳动就业新机制。
“八五”期间，我国劳动力供大于求的矛盾仍很突出，劳动部提出“八五”劳动就业的三项任务是：确定充分开发、合理利用劳动力资源的劳动就业发展战略，实现稳定就业局势，促进就业发展和深化就业制度改革。力争在城镇使３２００万人实现就业，在农村解决好净增的劳动力的就业出路。
会议强调，“八五”期间将进一步完善劳务市场机制，一是在企业用工和劳动者就业中逐步引入竞争机制，使企业建立自主择优用人和动态优化组合机制，使劳动者建立就业凭竞争、上岗凭能力的观念；二是建立失业保护机制，即为离开企业、转换职业的劳动者提供社会保障和服务，将目前在部分国营企业职工中实行的待业保险逐步扩大到全部职工，并创造条件，逐步对城镇各类企业职工实行待业保险。