太原钢铁厂接受工人意见 决心解决该厂安全卫生问题 [复制链接]

第6版()
专栏：对人民日报读者批评建议的反应

太原钢铁厂接受工人意见
决心解决该厂安全卫生问题
编辑同志：十一月十日“读者来信专页”所载我厂一群工人的来信和人民日报记者的调查报告，深刻地揭发和批评了我厂忽视工人安全卫生的情况。我厂党委会和行政方面当即召开会议专门讨论、研究这一问题，并以安全科为主组织干部下车间检查安全卫生情况和征询工人意见。这才使我们进一步认识了我厂安全卫生问题的严重情况及工人群众对这一问题的意见和要求。我们一定要努力解决这个问题。
解放三年来，我厂在党和上级的领导下，依靠全体职工的努力，生产发展很快。经过民主改革、“三反”等运动，职工觉悟大大提高。我们就产生了自满情绪，认为过去在安全卫生方面做了不少工作，问题已解决得不坏了。经过这次检查，我们才感到问题仍然相当严重，而且有些问题基本上未得到解决。今年秋季竞赛运动开始前，我们已感到人身事故的严重性，曾作了一次安全大检查。当时工人提出了一、○三○件问题，虽立即解决了六八○件，但很多主要问题都没解决。最近我们准备召开职工代表会，职工们又提出八六○件安全卫生问题的提案。这充分说明我厂在安全卫生方面的问题还很严重。
为什么我们三年来未能根本解决或改善安全卫生问题呢？固然，旧企业留下的问题很严重，但主要原因是我们依靠工人阶级的思想不够全面，重生产、轻安全，甚至把生产和安全对立起来看的错误思想很严重。几年来，全厂从未系统地检查并全面研究改善安全卫生工作；有时虽作了计划，也不够全面，更没有认真贯彻。安全组织不健全，因而未起应有的作用。主要领导干部只忙生产，不问安全。如某车间主任为赶任务，竟动员工人在摄氏一百多度高温下出窑。工人提出意见。他说：“不这样就完不成任务。”不少干部有保守思想，以旧眼光看新事物，认为几年来已解决了不少问题，花了不少钱，愈益助长了“重财轻人”的思想。此外，在设计方面也反映了单纯生产观点：在新建工程中并未将厕所、浴室等列入计划，甚至连地方也没留出。这就使安全卫生工作的发展跟不上生产的发展，并远远落在工人的迫切要求后面。党委也曾估计到安全卫生问题是带有历史性、群众性的问题，想在一个时期集中地、突出地加以解决。但由于上述思想的支配，不仅没有做到集中地、突出地解决问题，而且也没有注意随时随地抓住每个关节来解决。这使工人群众不仅认为行政主管部门不解决问题，而且对要求党委与工会解决问题也没有了信心，因而使党委在这个问题上脱离了群众。
这种情况必须改变，我们决定采取以下措施：
一、领导带头，自上而下层层检查，扭转重生产、轻安全的思想。在十二月八日召开一次以解决安全卫生问题为中心内容的职工代表会，虚心听取群众意见，认真解决一些迫切需要解决的问题，并深入进行一次安全卫生教育。建立、健全、修订各种安全规程与制度，为以后安全卫生工作打下基础。
二、对于高温、中毒、粉尘、煤气等主要问题，经党委建议，决定在明年一年内基本解决。这次检查与职工代表会所提出的问题也都分别轻重缓急，积极设法解决。此外，应当提出的：我厂焦炉炉台作业时炉温过高，严重损害工人健康。这个十五年来不能解决的问题，最近在苏联专家指导下已作了彻底解决。为了解决中毒问题，在苏联专家建议下我们已把动力苯、焦油管、沥青池移到房外。粉尘问题也分别用密闭、安自动筛、添置抽尘、喷雾等设备，予以临时解决或改进。厕所及更衣室的问题也先作了临时解决。
三、建立、健全或加强劳动保护和安全卫生组织。安全技术劳动保护科直接由厂长领导，并拟于各车间增设安全专职人员。把安全卫生工作列入经常工作计划中，定期布置、检查、总结。
四、制定新工人入厂教育办法，大量绘制安全挂图，并拟开办安全训练班。
五、党委会指定一个常委委员专门负责安全卫生问题。
太原钢铁厂党委会
太原钢铁厂厂长
白浩