辽宁人事系统为亏损企业做好人才服务 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

　　辽宁人事系统为亏损企业做好人才服务
　　新华社沈阳８月４日电 （通讯员王忠奇）辽宁省各级人事部门注意为亏损企业做好人才服务工作，去年以来，已为亏损企业输送各类急需人才２０００多人，帮助引进新产品和技术项目８００项，使２００多家亏损企业扭亏为盈。
　　为了使服务有的放矢，各级人事部门组织力量，深入亏损企业调查各企业亏损的原因和他们对人才的需求，在此基础上，有针对性地采取措施。
　　一是选派优秀管理干部共６４７人到亏损企业担任厂长、经理、书记、科技副厂长等职；二是选派高中级专业技术人员共４４３人和９００多名大中专毕业生到亏损企业帮助上品种、上项目，现已帮助开发引进新技术项目４７７个；三是通过牵线搭桥，为亏损企业寻找帮扶的“后盾”，一年来，已促成帮扶对子４００多对。通过鞍山市人事局搭桥，大型企业鞍山钢铁公司与地方８５家亏损企业结成了对子。鞍钢先后向这些亏损企业提供各类人才１２４名，帮助开发新技术、新项目７０多项。目前，已使其中的３６家企业扭亏为盈，创利１７０多万元；四是组织专家对亏损企业的生产技术难题“会诊”，然后定期或不定期地组织“科技扭亏服务队”、“星期日工程队”登门服务。同时也聘请离退休专业技术人员和经营管理人员为亏损企业提供服务。
　　目前，全省已组建近百个上千人的科技扭亏服务队，已为３１６家企业提供新产品１７８项，提出合理化建议７００多条。