改善干部结构　促进经济发展石家庄选派干部到农村任职 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

改善干部结构　促进经济发展
石家庄选派干部到农村任职
本报讯　河北省石家庄地区从国家干部中选拔有知识、懂经营、会管理的各类人才到农村任职，改变了一些农村由于选不出好带头人的被动局面，促进了农村经济发展。
近几年来，中共石家庄地委针对部分农村干部文化素质低，缺乏商品经济知识的现象，从改革现有农村干部队伍结构出发，把选拔国家干部到农村任职作为一个重要课题，进行了反复研究论证。地委以经济不发达的山区和组织机构瘫痪、直接困扰经济建设的农村行政村为试点，选派乡镇以上党政机关或企事业单位的国家干部到那里任职。在试点的基础上，地委不断调整充实选派措施，并逐步在全区推广。目前，已有475名国家干部被选派到农村担任主要领导职务。
选派国家干部到农村任职，初步建立了农科教一体化的农业生产新格局。据对1987年以来国家干部任职的100个行政村进行调查，平均人占有粮食由653公斤提高到753公斤，人均生活水平由313元提高到884元，集体积累由99万元增加到454万元，村级工副业摊点由120个发展到470个，年收入增加1200多万元。
（刘正军　陈国琦）