孝感地区有计划培养青年干部3200名青年干部列入培养计划 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

孝感地区有计划培养青年干部
3200名青年干部列入培养计划
新华社武汉电（通讯员胡祥修、记者金凤）一项被称为“211工程”的青年干部选拔、培养计划，今年在湖北省孝感地区全面铺开。这是这个地区培养跨世纪干部队伍的一项重大举措。目前，全地区四市三县中共有3200名40岁以下的青年干部被纳入这项计划。
所谓“211工程”，是指在孝感地区所辖县市中，每县市选出素质高、基础好、能力强，有发展前途的200名30岁以下、100名30至35岁、100名35至40岁的青年干部，纳入全地区干部后备力量的重点培养教育计划。列入培养计划的干部，在3年内，必须达到如下要求：每人通过县、市级党校接受一次不少于3个月的政治理论培训；每人交流、轮换一次工作岗位；没有基层工作经历的青年干部，必须接受一次不少于2年的基层锻炼。
孝感地区40岁以下青年干部，占全区干部总数的1／3以上。其中不少干部未经过系统政治理论学习，政策、理论水平不适应重要工作岗位的需要。而一部分近年来从学校直接进入机关的年轻干部，缺乏基层工作经验，影响了他们的成长和提高。孝感地委、行署在工作中深切感受到，青年干部素质的好坏、能力的高低，直接关系到改革开放形势下各项工作的质量，同时也影响着跨世纪干部的整体水平。据此，全区各地在实施“211工程”的过程中，始终坚持从实际出发，紧扣经济建设这一中心，有针对性地对青年干部进行从理论到实践的全方位培养。
为了增强青年干部的宏观意识，孝感地区还从每个县、市选调一名青年干部到地直部门工作，各县、市也相应从乡镇抽调干部进入县、市直属机关，让他们开阔眼界、增强把握全局的能力。同时，地区还在各县、市全面推行行政首长助理制，让有发展前途的青年干部提前进入角色，历练管理程序。这一做法，使青年干部的培养工作由幕后进入前台，并置身于组织和群众的监督之下。