口号要确切 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：人民论坛

口号要确切
吴建平
在劳动制度和人事制度改革中，有一句叫得颇响的口号：“能者上，庸者下。”要凭真本事吃饭，看实绩用人，谁行让谁干。这话是不错的。然而，对照目前改革的实践细细一想，事情并非如此简单，就拿“下”来讲，情况实在是多种多样。
手头就有两个例子。某市一家棉纺厂亏损严重，实施深化改革，规定职工要进行优化组合方能上岗，某车间就有20％的人要下岗重新安排工作；某县实施小政府、大服务，精简机构，大约有70％的干部多了出来。这些干部、工人顾大局、识大体，正确对待去留得失，使改革得以顺利进展。类似的情况在改革中常常碰到。这样下来的同志显然不一定都是“庸者”。“能”与“庸”、“上”与“下”是相对而言的。一个人不可能样样都能，这一行的“庸者”也许是那一行的“能者”。在这里下了或许在那里上了。改革从某种意义上讲，正是要人尽其才，各展所能。
我对“能者上，庸者下”这句口号挑了点刺，旨在说明对改革中出现的情况要作具体分析。改革中有很多新课题，东南西北，上下内外，情况各异，都在实践中摸索，要想用一个口号来概括和解决所有问题，显然是行不通的。同时，更要看到，改革还涉及到方方面面利益格局的调整，个人利益要触动，局部利益要牵动，人事关系要变动，对此，大家都十分敏感。口号提得不确切，就会伤人感情，带来不必要的震动，不利于改革的推进。
时下，随着改革的深入，新的提法、新的口号、新的语言层出不穷，随处可见。有些口号是对照中央文件精神，根据本单位实际情况提出来的，提纲挈领，具体形象，简便易记，起到了鼓舞人、教育人、鞭策人的作用。但也有些口号提得偏颇了一点，那就不一定能收到好的效果了。