苏州市凭工作实绩启用优秀干部日照市经济战线千余先进分子入党 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

苏州市凭工作实绩启用优秀干部
日照市经济战线千余先进分子入党
据新华社南京8月27日电　（记者李巍）江苏省苏州市各级党组织突破“求全”的用人旧观念，坚持凭执行党的基本路线的实绩定“位子”，大胆启用、重用了一批勇于改革开放、积极发展经济并带领群众勤劳致富的人。
用人观念的大转变，造就了一支能打经济硬仗的干部队伍，成为苏州经济大发展的重要组织保证。苏州市各级党组织把选人的视线集中到经济建设主战场，重点从第一线发现和选拔成绩卓著的创业者和实干家，特别是从敢于并能够改变落后地区面貌的带头人中物色，从而冲破了过去在用人上论资排辈、求全责难的种种“框框”。张家港市现任市委书记秦振华，年龄已过55岁，只有初中文化水平。他在杨舍镇当书记时，全身心扑在事业上，带领干部群众将这个过去全市县辖城镇中最小、最穷的镇建成“全国乡镇之星”。长期的基层磨练，使他经验丰富、有勇有谋。今年初，市委破格选用了这位实干家。
在选贤任能的同时，苏州市还对长期工作平平及惯于“动口不动手”的干部及时调整。仅去年一年，就有30名不称职的乡镇领导干部“让贤”。
本报讯　新形势下如何围绕经济建设抓好党的建设？山东省日照市委积极探索党建工作新思路，把工作重点放在构筑经济台柱上，让党内骨干扛经济建设的大梁，对德才兼备、在经济建设主战场作出成绩的优秀分子敞开党的大门。今年以来，全市已有千余名德才兼备，善经营、会管理的能人进了党的大门。
日照市委明确提出，党员干部要懂经济工作，不懂经济工作是不称职的干部，德才兼备的结合点是坚持党的方针政策，并有能力把经济工作搞上去。选配干部中，不搞论资排辈，不搞迁就照顾，不拘一格地招贤纳士，广选人才，让一切能干实事的人真正发挥作用。今年以来，市委、市政府机关先后有110多名党员干部走出机关，到经济主战场施展才干，有的到企业担任了主要领导。　（范奉东　庞遵升）