把机构人事制度改革同发展经济强化服务融为一体内蒙古县级机构改革迈出新步 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

把机构人事制度改革同发展经济强化服务融为一体
内蒙古县级机构改革迈出新步
新华社呼和浩特电　（记者汤计）我国机构改革4个试点省区之一的内蒙古自治区，今年在旗县级机构和人事制度改革方面又迈出了新步伐。截至6月底，全区开始实行综合改革的旗县已由原来的15个发展到40个。
内蒙古自治区从1984年起就在一些旗县开展了综合改革试点。今年以来，自治区党委和政府在推广试点经验的基础上，又进一步提出把机构和人事制度改革同发展经济、强化服务融为一体。他们鼓励和引导行政事业人员走出机关、兴办或充实科技、生产、流通等服务实体，从而使机构改革中的难点——人员出路问题顺利得到解决。
到7月底，已开始进行机构改革的40个旗县共精简分流人员2万多人，其中有4000多人充实到乡镇基层，有1.2万人与财政脱钩进入各类经济实体。
内蒙古自治区政府规定在机构设置上允许旗县根据当地经济和社会发展的需要因地制宜设置机构，不强调上下对口和左右看齐。各级政府部门实行政企分开，把技术服务职能和从事经济活动的职能分离出去，并合并职能相近或职能交叉的部门。事业单位实行有偿服务，创收节支，逐步与财政脱钩。
今年上半年，全区40个开展机构和人事制度改革的旗县，科局级单位已由过去平均56.6个精简为38.6个。