合资企业员工在想什么 [复制链接]

第8版(每周文摘)
专栏：

合资企业员工在想什么
“合资企业员工在想什么？上海市有关部门在机电、纺织、轻工、二轻、仪表、化工、医药、汽车、船舶、计算机和基金会等50家合资企业中，采用问卷调查和走访座谈相结合的办法，进行了调查。
●合资企业大多数员工认为本企业有较强的吸引力。员工认为“合资企业与国营企业最大的区别”依次为“较高的劳动生产率”、“先进的生产技术”、“优厚的经济收入”、“激烈的岗位竞争”。
●合资企业员工比较关心本企业的生产经营状况，有较强的参与意识。
●合资企业大多数员工比较安心本职工作。有45.05％的员工对本职岗位表示“满意”或“较满意”，对目前本人精神面貌和工作舒畅的评估认为“满意”和“较满意”的占39.27％。
●合资企业大多数员工比较关心时事政治。合资企业的员工对改革开放和形势表现出极大的关注；对国际经济动态非常敏感；对企业发展的有关政策非常关心。
●合资企业员工的收入虽然远高于国营企业，但有46.04％的员工认为“报酬抵不上劳动量的支出”。
●一部分员工认为管理制度“让人难受”。
●相当一部分员工认为合资后的干群关系“距离远了”。
在调查分析中发现：同样是合资企业员工，但社会公开招聘进合资企业的员工与国营企业转入合资企业的员工在心理素质上仍有明显的差异。例如，社会招聘员工认为本企业有前途的达68.57％，而国营企业转入的员工只有56.25％；社会招聘的员工对企业的生产、技术、经营、管理表示要参与的高达74.24％，而国营企业转入的员工只有56.10％。
（8月20日《文汇报》卞国荣文）