上海电机厂坚决抽调干部参加基本建设 [复制链接]

第2版()
专栏：

上海电机厂坚决抽调干部参加基本建设
上海电机厂为了贯彻执行“把基本建设放在首要地位”的方针，已经拟出抽调干部参加基本建设工作的具体计划，准备在年底前抽调工程师十名、技师二名、技术员二十五名，明年春季前抽调科长四名、科员十二名、办事员三十五名到基本建设工作岗位上去。
根据上海电机厂的实际情况，抽调这批干部是有困难的。但是，该厂党委会领导群众反覆研究后，找出了潜在力量，不但能从现有人员中完成抽调任务，而且有可能在短期内培养和提拔一批能担负起生产任务的干部。上海电机厂能迅速抽调优秀干部参加基本建设，主要是由于领导干部能真正领会基本建设的重要意义。该厂党委书记听取了中央人民政府第一机械工业部电器工业局华东分局局长曹维廉传达全国电器工业专业会议的精神以后，明确认识了从生产部门中抽调干部去参加基本建设工作是一个头等重要的政治任务。因此，在电器工业分局召开的所属各厂党委书记、厂长会议上，他首先带头提出完成任务的保证。回厂后，接连开了两次党委会议，向全厂领导干部进行了传达。最初，部分干部听到又要抽调大批干部，感到“很头痛”，但在党委会的领导下，经过动员，扭转了这一情绪。该厂人事科已将现有干部进行排队，就抽调和培养两方面进行了分析。同时，该厂在领导干部思想取得一致后，又先后召开了科长、车间主任一级干部会议及全厂职工会议，讲明抽调干部的意义，号召职工服从调配，参加基本建设。职工都能认识满足国家工业建设迅速发展的需要的重要性，情绪很高。离厂人员保证做好基本建设工作，留在厂内的人员则保证担负起生产任务。
上海电机厂领导干部和群众反覆研究后，找出了许多培养干部的办法：如通过今年年底总结工作、检查爱国公约和评选劳动模范，有领导地进行群众性的推荐干部运动。凡是工作积极负责，学习认真，技术有显著进步，对生产有较大贡献的职工，经过“群众推荐，领导批准”，可以提升到适当岗位上来。同时可以在职工中进行技术考核及提拔工作，技术工人如达到了技术员的标准时即升为技术员；技术员达到工程师标准时即升为工程师。根据以上两项办法，估计在今冬明春可提升为工程师、技师、技术员、科长、车间主任、工段长、组长的共九十二人。另外，该厂拟在明年采用轮训干部、开专业研究会议（如研究推广高速切削法、双手电焊法等）、加强职工政治文化及技术等的业余学习、培养艺徒、通过各种运动进行教育等办法，培养干部二百多名。