爱国卫生运动在鞍钢 [复制链接]

第3版(教育·科技·文化)
专栏：爱国卫生40年笔谈（6）

爱国卫生运动在鞍钢
鞍山钢铁公司副经理　栾德贵　总经理助理　杨景余
党的十一届三中全会以来，鞍钢不仅取得年产800万吨钢的历史性突破，经济效益年均递增10％的大幅度跨越，而且在这块118平方公里的热土地上，群众性的爱国卫生运动同样取得长足的进步。
1987年，鞍钢成为辽宁省爱卫会表彰的全省第一个“甲级卫生模范企业”。1988年，成为国家爱卫会表彰的全国第一个“无鼠害大型企业”。1989年，成为辽宁省人民政府表彰的“甲级卫生模范企业”。1990年，成为国家爱卫会表彰的“全国卫生先进单位”。1991年，成为国家爱卫会表彰的全国大型企业中的第一个“灭蟑螂先进单位”。爱国卫生“一路绿灯”
1979年，鞍钢党政领导班子作出了要为发展生产力而抓卫生，要像抓安全生产一样抓卫生的决策。1983年7月，鞍钢又把爱国卫生工作、安全生产同经济责任制捆在一起，制定了安全卫生按月进行检查评比挂牌的考核制度，实行安全卫生工作的优劣同各基层单位和职工的月奖金、年浮动工资晋级指标直接挂钩，从而增强了各单位和广大职工为爱国而搞卫生、为发展生产力而搞卫生的群体意识。这些措施的付诸实施，使鞍钢的爱国卫生运动呈现出上下一致重视、开展工作“一路绿灯”的局面。
环境治理重中之重
鞍钢是一个老钢铁企业，由于历史的多种原因，污染严重，尤其是粉尘排放量大。面对这项繁重的任务，鞍钢确立了“创造公害少、厂容美、具有吸引力的环境”的战略目标。近10年来，全公司用于环保项目的投资6.08亿元，是鞍钢前30年环保投资的16倍，现已拥有各种环保综合利用设施623套，使鞍钢的污染源基本得到治理。目前，厂区粉尘量由10年前的每月每平方公里280吨，降至81吨；粉尘合格率由10年前的44％提高到88.55％；污染因子合格率由22％提高到80.59％。
为整顿厂容，鞍钢广大职工组织会战和义务劳动，近8年间，全公司共拆除32万平方米的低矮简陋小房，并利用这些腾出的空地修建造型美观的景点300多处。在绿化、美化鞍钢中，全公司近10年共植树107万株，栽种花草39万平方米，是10年前的10倍，绿化覆盖率由1978年的3.1％上升到20％。如今步入鞍钢所属的200余家厂矿，各种花园式的建筑比比皆是。从1985年下半年起，没用公司拨款投资，广大职工自己动手对全公司3484个厕所进行大规模的翻建和改造。半年之后，整个厂区消灭了旱厕，增设了水冲、洗手、照明和暖气等设施，备有卫生纸，并有专人清扫，实现了卫生、整洁、正规、方便。
依靠科学内防外灭
自1984年起，鞍钢推行爱国卫生目标管理和标准化管理。前者指公司爱卫会通过综合平衡、统一规划，制定出全公司的工作目标并逐级分解展开，层层签订爱国卫生目标管理责任书，逐级落实到厂矿、车间、班组和每个职工，当成一项“硬任务”去考核去完成；后者指把爱国卫生工作纳入企业的日常管理，做到各行各业、各种岗位、场所有统一的卫生规范标准。同时，制订了《鞍钢公共卫生暂行管理条例》、《鞍钢爱国卫生管理标准》、《鞍钢安全卫生考核办法》和各级爱卫会及工作人员的工作标准等10项管理制度，从而使爱国卫生工作做到层层有人管，事事有人抓，有章可循，有法可依，不断沿着科学管理的轨道前进。
近年来，随着爱国卫生运动的深层次发展，鞍钢的除害灭病工作实行科学化综合治理，取得了令人瞩目的成果。目前，室内外鼠密度分别降到0.33％和0.43％，杜绝了鼠传疾病和因鼠害造成的大型变电所停电事故，平均每年为公司减少直接经济损失216.9万元；蟑螂、蚊、蝇的密度也均低于国家爱卫会规定的标准。同时，肠道传染病发病率明显下降，菌痢、伤寒分别比上一年下降6.6％。由于健康教育和防尘、防毒、防噪声的劳动卫生工作扎实有效，尘肺发病平均工龄由10年前的21.89岁，延长到26.7岁，尘肺患者平均寿命由10年前的58岁，延长到65.1岁；中毒检出率由10年前的0.27‰下降到0.16‰；噪声性耳聋患病率由10年前的0.44‰下降到0.04‰。