抚顺矿务局大力举办技术学校和训练班 [复制链接]

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抚顺矿务局大力举办技术学校和训练班
【本报讯】抚顺矿务局大力举办各种技术学校和训练班，培养技术后备力量，提高在职员工的技术水平。
抚顺矿务局所举办的正规学校，有抚顺矿山技术学校、卫生技术学校、技工学校、初级技术学校和行政干部学校。矿山技术学校有学生八百人，三年毕业。技工学校有学生七百八十余人，今年拟扩充到一千二百人。初级技术学校准备以二年的时间把技术工人提高为技术员，现有学生一百八十余人，拟扩充到五百人。
业余技术学校有一个总校、十二个分校，分校设在各厂矿，全校学员共四千五百余人。按参加学习的工人的文化技术水平分编为高级班、初级班和预备班（有的分校目前还只设有初级班），并分别设立电机、机械、化工、土木建筑四个科。学员在高级班毕业后可达到技术员的水平。今年各校普遍有一班学员毕业。预备班吸收具有初小毕业水平的工人参加。学员书籍费由行政方面补助一半。教员多半由技术人员兼任。
抚顺矿务局经常举办各种各样的短期训练班。现在正举办的有四十余班，学员约一千四百余人。该矿务局直属的钻探训练班，半年毕业；第三期有学员一百七十余人，拟扩大到三百人。此外，该矿各局还举办有行政干部短期训练班、俄文班等。
签订师徒合同是在实际生产过程中提高徒工技术的有效方式。抚顺矿务局由党委、行政、工会、青年团组织了“师徒合同委员会”，负责领导这一工作。现在每月大约可签订二、三百份师徒合同。通过签订师徒合同，一般徒工经六个月培养，考试及格后即可提升为技工。另外，抚顺矿务局还预备试订技工的互助合同，由较高级的技工帮助较低级的技工提高技术水平。