荐《三国用人艺术》 [复制链接]

第5版(理论)
专栏：书刊评介

　　荐《三国用人艺术》
　　翟向东
在中华民族的历史上，三国时期是群雄争霸时期之一。以曹操、刘备、孙权为首的政治军事集团，风云际遇、大显身手。他们在争人才中争天下，在争天下中争人才。“因此，从一定意义上说，三国的纵横捭阖、军事较量，是一场争夺人才的大战”。清代学者赵翼在其所著《廿二史劄记》中曾叹道：“人才莫盛于三国，亦惟三国之主各能用人”。
多少年来，三国的故事广为流传，研究三国的著作越来越多，然而，以史料而不是以演义为基础，从用人的角度研究三国并出版了有影响的专著者，莫啸同志恐是第一人了。
莫啸同志现任河北省东光县县长，此书是他在任县委组织部长时业余所作。该书紧扣古为今用这个主题，20万言文字，绝少空泛书生之议，读后使人耳目一新。
说到曹操，无人不知。对于曹操用人，作者着力写到了他的改革精神和恢宏气度，浓笔称赞了“唯才是举”的用人原则，指出了他“任天下之智力，争天下之归心”的心胸，说“三国之主都能用人，但只有曹操想着把另外两主用起来。孙权作为后生，对他来说，保江东是大局，不可能产生如何用曹操的念头。刘备是曹操的同辈，在曹操设法团结他时，他想的只是如何钻曹操的空子，捣曹操的鬼，也没有敢用曹操的奢望”。由此作者结论道：“一般来说，在同样的客观条件下，用人的气度与取得的业绩是成正比的。天下三分，曹操得二，刘备和孙权各偏安一隅，绝非偶然”。
“诸葛大名垂宇宙”，对于诸葛亮这一几乎妇孺皆知的人物，为什么连年动众，没有成功？作者在充分肯定了他的大智大勇之后，也毫不客气地指出了他在用人上的短处，如“违众拔谡”，压抑魏延，求全责备等等。一反多少人对诸葛亮的神话赞誉，一针见血地道出：“真是人被奉为神明，缺点也变成优点”。
刘备“少言语，善下人，喜怒不形于色”。对于刘备的“人和”作者给予了肯定，但在分析了刘备称帝一意孤行惨败于彝陵后指出，“在头脑发热时要善于听取不同意见；在受辱被激时要勇于排除不同意见；在胜利或失败时，要审时度势，善于中和不同意见”。作者据此深情地说：“一个领导人，无论年龄大小，资历深浅，都要加强心理素质的锻炼，这是保证决策正确和取得胜利的重要条件”。
“年少万兜鍪，坐断江南战未休”，孙权17岁便统帅千军万马，如何待老臣、用少壮，书中写出了他的用人特色，读后也使人觉得真实可信。全书77篇，并附录了诸葛亮用人言论。通观全书，可以说独到见解层出不穷，尤其是篇尾束论，承古联今，意味隽永，不失作警句来赏。