天津市人民政府抽调干部 加强基本建设力量 [复制链接]

第2版()
专栏：

天津市人民政府抽调干部
加强基本建设力量
天津市人民政府为了加强基本建设力量，已有计划地由地方国营工业局、市人民政府系统、公安局和人民银行等单位，抽调干部一千零六十一人，分配到市属基本建设部门中去，充当领导骨干。地方国营工业局已在年前完成了第一批抽调干部的工作，其中有九十余名（内有县级以上干部二十九人）被输送到市属基本建设部门。其余的干部则分配到局内的基本建设机构。市人民政府系统大部分单位的领导干部克服了本位主义和保守思想，完成了输送干部计划。市工商局不仅按照领导上要求的条件，按期完成了干部输送任务，而且又将该局原准备分配到其他工作部门的骨干干部，也输送到基本建设部门中去。
在这次抽调干部参加基本建设工作中，也有少数单位的领导干部，对基本建设的重要性认识不足，表现了严重不顾整体的本位主义思想。市文化事业管理局，开始时对市人民政府人事处的指示，竟采取置之不理的态度，没有按期完成输送干部的任务。也有少数单位对国家经济建设缺乏责任心，在输送干部时，把机关中的一些老弱和能力较差的干部输送出去充数。这些错误思想，严重地影响输送干部工作的顺利完成。
在这次抽调干部参加基本建设工作中，大部单位由于重视了思想动员，使全体干部认清基本建设是国家工业化的关键，被抽调的干部情绪极为高涨。他们都表示到了新工作岗位一定要虚心学习，坚决克服困难，完成党和政府给予的光荣任务。没有被抽调的干部，也保证决不因抽调干部而耽误生产。有些单位已根据培养干部名单，在输送干部之后，补充了新的干部。
为了继续充实基本建设部门的力量，全市正大力进行技术人员调整工作，凡技术人员有敷余，或使用不合理的单位，都要将技术人员进行重新调配，集中使用。市总工会最近也准备输送一批工会工作干部，加强建筑工会的领导力量。