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引导干部职工振奋精神真抓实干北京空运公司着力做好思想政治工作 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 1992-11-01
第3版(政治·法律·社会)
专栏:

引导干部职工振奋精神真抓实干
 北京空运公司着力做好思想政治工作
本报讯 记者万贵生报道:北京空运公司在深化改革中坚持做好职工思想政治工作,使公司上下心往一处想,劲往一处使,公司面貌大为改观,利润由1981年的几十万元上升到1991年的1000多万元,在全行业中名列前茅。去年,被北京市委授予先进基层党组织、思想政治工作先进企业称号。
1986年初,新上任的党委书记田文祥和总经理乔璟,大胆进行改革,首先改革那些与经济发展不相适应的经营管理、劳动用工、人事任免、奖金分配等规章制度,并积极引导各级干部解放思想,转变观念,振奋精神,真抓实干。
有位公司副经理,工作作风不够扎实,他主管的科室在机场,却常常在亮马桥办公,一有事则用电话“遥控”,职工意见较大。公司党委听到这个反映后,及时召开了民主生活会,对他进行了严肃而又中肯的批评。随后,书记田文祥又找他个别谈心,使这位副经理思想上震动很大,改正了自己的缺点。后来,他把办公桌搬到了基层业务科室,天天同职工在一起,1990年他主管的仓库科被评为北京市五优仓库和全国最佳五优仓库;他主管的保卫科也被评为北京市外贸系统先进科室。仓库科有位副科长原是位典型的“甩手”科长,政绩平平。公司党委经过研究把他调到保卫科当一般干部。开始,他思想上有些抵触情绪。经过一番交心之后,他把自己置身于改革开放的大局之中,刻苦钻研,虚心向周围的干部学习领导方法,一年后,各方面提高很快。于是,公司党委又把他调到车管科任党支部书记。
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