放开视野　拓宽渠道　大胆选拔陕西大批年轻干部走上领导岗位县级领导班子年轻干部占60％多 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

放开视野　拓宽渠道　大胆选拔
陕西大批年轻干部走上领导岗位
县级领导班子年轻干部占60％多
本报西安11月3日电　记者孟西安报道：党的十四大刚刚结束，陕西省包括30岁出头的县委书记和县长在内的大批优秀年轻干部陆续走上县级领导岗位，使全省县级领导班子的年轻干部所占比重由39.4％提高到60.4％。
陕西省各级党的组织部门重视青年干部的培养和选拔工作，近年来，结合机构改革和经济体制改革，使培养、选拔年轻干部的工作逐步制度化：一是形成了一支有发展潜力、有培养前途的优秀年轻干部为主体的不同层次的后备干部队伍；二是采取由机关下派基层挂职锻炼，由基层上调机关工作学习或易地交流等多种形式和渠道，加强对青年干部的培养，其中仅派往江苏、山东的273名交流干部中，年轻干部就有202名；三是培养与使用相结合，在使用中进一步培养与提高。自1988年至去年年底，全省党政系统共提拔45岁以下的中青年干部走上县级以上领导岗位的就达2086人。
今春邓小平同志南巡谈话以后，省委从为经济建设和改革开放提供坚实的组织保证出发，在省、市、县换届之际，及时地推进领导班子年轻化，要求各级党委按照干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则，解放思想，放开视野，拓宽渠道，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等陈腐观念和“左”的思想障碍，把那些真正执行党的基本路线、政绩突出、群众信任的年轻干部大胆选拔上来，特别优秀的可以破格提拔。
现已审批的94个县（市、区）党政领导班子中，45岁以下的干部达837人，比届前增加312人，其中40岁以下的年轻干部在各县党政领导班子中，平均达到4.5人。