为加快经济发展提供组织保证福建加强领导班子和干部队伍建设 [复制链接]

第3版(要闻)
专栏：

为加快经济发展提供组织保证
福建加强领导班子和干部队伍建设
本报讯　中共福建省委坚持为经济建设中心服务，按照干部“四化”方针和德才兼备原则，采取多种措施，做好党的干部工作。
福建省委在选拔干部时，注意把坚持执行党的基本路线，敢闯敢干，有领导和组织经济工作能力，政绩突出、作风正派的优秀中青年干部坚决提拔到领导岗位上来。今年新提拔进班子的92名副厅级干部中，50岁以下的占69.6％，45岁以下的占29.3％。
去年以来，福建省委从省直机关和地县、企业选调了247名县处级干部进行上下交流，地、厅级以上干部上下交流115人。今年内，还将继续从省直机关抽调120名40岁以下的处、科级干部到基层任职。
为加快经济发展提供组织保证，福建省委注意增加县（市）委抓经济工作的成分，三年来共选派72名经济管理干部到基层担任科技副县（市）长，符合条件的副县（市）长参加常委班子。对在全省国民经济中有较大影响的大中型企业和重点项目也充实了一批年纪轻、懂管理的干部。
福建省委还结合班子调整和换届选举，认真做好经常性的干部考查工作，主要考查干部对党的基本路线的态度和贯彻执行党的基本路线的实绩。去冬今春分两批对全省地市、省直厅局的领导班子及省管后备干部共1673人进行全面考查，发现和提拔了一批优秀中青年干部、妇女干部和非中共党员领导干部；建立了4100多人的县处级以上后备干部队伍，其中省管后备干部1020人，这两年在领导班子调整中，后备干部使用率达70％左右。　　（胡健）