银行代发工资好处多 [复制链接]

第5版(读者来信)
专栏：有问有答

银行代发工资好处多
本报最近收到部分读者来信，就近一两年专业银行开办代发工资业务一事提出了一些问题。我们将这些问题归纳整理后，请中国工商银行有关部门作了如下解答。——编　者
问：银行代发工资究竟是怎么回事？
答：代发工资是银行在金融体制改革中加强服务的一种新业务。即职工所在单位的财务部门，每月发工资时，按照职工自己的意见，将职工的部分工资集体转入银行储蓄存款账户。职工需要取款时，可随时到储蓄所办理支取或转存手续。
问：代发工资于民于国有何益处？
答：银行支持国家建设的资金大部分来源于储蓄，可谓涓涓细流汇大海。我们平时将闲置的资金存入银行，就是支持国家经济建设的具体行动。由于种种条件所限，一些职工有时候没时间到储蓄所存款，抽空去了，碰上储蓄人多还要排队，很费时间。开展代发工资业务，可大大方便职工存款，有利于职工计划开支，培养储蓄好习惯；可使存款人及时获得储蓄利息；可减少大量现金收付的往返，减轻各单位财务人员的劳动强度。此项业务可称对个人、集体、国家均有益。
由于银行代发工资，普遍为在册职工建立了个人存款账户，还为今后持各种信用卡消费打下了基础。
问：代发工资会不会给群众生活带来不便？有无强迫储蓄之嫌？
答：如今我国城乡居民普遍有储蓄存款的习惯，代发工资简化了存款手续，每月计划存入银行的钱，直接由单位集体存入银行，银行直接转入了每个人的账户，职工若急用钱，随时都可持存单（折）到储蓄所支领现金。这给个人、单位、银行都带来了方便。由于是职工事先和本单位约定好的每月存款数字，故不存在强迫储蓄的问题。
问：怎样办理代发工资业务？
答：职工如想参加这项业务，可到本单位财务部门登记，由单位财务部门在每月发工资前将汇总的清单连同转账支票送交银行，银行再按名单分别转入职工的分户账内，本单位财务人员负责把每人的单独存折（单）发给职工本人，以后本人可持存折到储蓄所办理补登存折或存取款手续。
中国工商银行政研室