新余钢铁总厂挖潜扭亏头十月实现利税比去年同期增74％ [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

新余钢铁总厂挖潜扭亏
头十月实现利税比去年同期增74％
本报讯　江西新余钢铁总厂围绕转换经营机制实行一系列配套改革，增强了企业活力。这个有4.7万名职工的大型企业今年前10个月已实现利税2.1亿，比去年同期增长74％，可比产品总成本比计划降低2000多万元。
新余钢铁总厂是去年初由江西钢厂、新余钢铁厂及铁坑铁矿3家省属企业合并而成的，当时除新余钢铁厂盈利400万元外，另两家企业亏损总额高达6650万元。总厂领导经过反复调查研究，首先压缩管理机构，机关处室由42个减到28个，机关干部由1500多人压缩到470人。在干部使用上推行层层聘任制，先后有70多名处职干部被免职或解聘。同时抽出一万多名职工专门从事第三产业，建立厂内劳务市场，充分挖掘职工潜能，既减轻企业办社会的负担，又减少了非生产人员，提高了企业的综合效益。在此基础上，新钢总厂还坚决改革分配制度，实行参浮工资制，全厂职工每月拿出收入的40％参予经济责任制的考核，收入高低随指标完成好坏上下浮动，收入向一线苦脏累险的岗位工种倾斜，调动了一线职工积极性。
他们先后与美国、法国等国和香港等地企业签订合同，建立了厂内的5个三资企业，总共引进外资2000多万美元，合资企业生产出的钢绞丝、锰铁等畅销国内外。（赵相如　蔡丽林　吕伟）