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招贤聚才建设农村——王德敬重视人才的故事 [复制链接]

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只看楼主 正序阅读 0 发表于: 1992-11-16
第3版(教育·科技·文化)
专栏:

招贤聚才建设农村
——王德敬重视人才的故事
汤学礼
山东省莱州市夏北村原是个穷山村,1983年人均收入百元左右。现在它却成了远近闻名的“亿元村”,拥有工业固定资产1891万元,年人均收入6400元。
说起这个村巨变的原因,村民们都说村党支部书记王德敬会“借脑生财”。
夏北村地处我国北方石材基地的中心,石材加工是这个地区的一大产业。1984年,王德敬当上了村党支部书记。他想,如果夏北村能生产石材机械,肯定大有销路。但这穷山村有谁能设计制造呢?有的!这就是农民出身的工程师寇修善。
寇修善是另一个村的大理石矿矿长,长期从事机械设计。王德敬找到老寇,说:“老寇,到夏北干吧!经费我来筹措,成功了,功劳归你;失败了,我全兜着。”老寇被感动了,辞去矿长职务,只身来到夏北,潜心研究锯石机。1989年9月26日,大型花岗石锯石机在夏北村诞生了。1991年1月,王德敬又贷款265万元,创建了莱州市花岗岩锯石机制造厂,由寇修善任厂长。产品投放市场后,大受欢迎。目前已形成年产40台的生产能力,年产值3200万元,利税800万元。
这一成功更强化了党支部和全村人尊重、依靠知识和知识分子的观念。
王德敬善于用能人。这个村从省内外引进的23名科技人员中,担任副厂长以上职务的有8人。为充分发挥知识分子的作用,王德敬不惜冒很大的风险。在他的带动下,村里决定对应聘来的技术人员及家属免费供应粮、油;又出巨资建起了高标准的专家住宅,免费供专家们住宿;1992年2月,又率先制定并实施重奖科技人员的办法。优厚的待遇和优越的工作环境,使科技人员的潜能得到了充分的发挥,也给夏北村经济插上腾飞的翅膀。
短短几年内,王德敬带领夏北村靠引进人才,创办了8家高效益的企业,组成了莱州市华夏实业总公司,王德敬任总经理。现在,他们又引来美商投资办合资企业;昔日贫穷的夏北村彻底变了。
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