企业思想政治工作研讨班提出全面改进思想政治工作从围绕型转为参与型从执行型转为自主型从灌输型转为吸引型 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

企业思想政治工作研讨班提出全面改进思想政治工作
从围绕型转为参与型
从执行型转为自主型
从灌输型转为吸引型
新华社北京11月21日电（记者丛亚平）在社会主义市场经济体制下，企业思想政治工作还要不要？如果要该如何搞？全国企业思想政治工作研讨班经过探讨后认为，新形势下仍然需要发挥思想政治工作的优势，但思想政治工作必须从内容、形式到方法、观念进行全面改进和更新，才能适应社会主义市场经济的需要。
来自全国各大企业和省市部门的100多位党政领导干部在研讨中认识到：由高度集中的计划经济体制转向社会主义市场经济体制，必然引起各方面的深刻变革，这场变革对人们的思想观念、价值取向、行为方式和人际关系等都将发生深刻影响。做好企业思想政治工作，就必须研究、跟上这种客观形势的“变”，进而适应、参与这种客观形式的“变”。
大家在分析原机制、探索新机制时认为，在新形势下思想政治工作操作的不适应性逐渐暴露出来，“大兵团”作战、“满堂灌”、脱离实际的“空对空”等传统方式已不适应现实和人们的需要，因此企业思想政治工作面临着新的机遇与挑战。将思想政治工作“实打实”地融入到经济和市场中去，便能抓住机遇；继续抱着“以政治为中心”的观念，僵化封闭，就只能在挑战中败北。
不少同志谈到，思想政治工作必须服从、服务于经济建设这个中心，这是时代的选择，政工干部不应有失落感、无所作为感。思维跳不出这个怪圈，就摆脱不了被动。何况在新形势下思想政治工作大有可为，因为经济建设要靠人来搞，而思想政治工作说到底是做人的工作，做人的内心世界的工作。在企业面临市场竞争的情况下，帮助广大职工增强市场意识、质量意识、效益观念；在国家一系列改革措施出台时，缓解职工思想波动；在企业经营活动中，参与并出谋划策；在涉及职工切身利益问题、调动职工积极性等方面政工干部都能起到不可替代的作用。
大家认为，为适应新形势，思想政治工作要从围绕型转为参与型，从执行型转为自主型，从灌输型转为吸引型，只要思想工作能化为推动经济发展的动力，方式方法应不拘一格，但求有效。
不少同志说，有作为才能有地位。政工干部也要换脑筋，转变观念，振作精神，既不要以“纯政工”而自安，也不要以无所作为而自馁。要积极创造条件改变“单颜色”，不断充实自己，提高自身素质；既要熟悉人的思想、心理变化和人的认识发展规律，又要熟悉经济，了解市场，了解新的科技知识。这样才能把思想工作真正做到市场经济中去。思想政治工作只能以改进求加强，以创新求发展，以作为求地位。
这次研讨班是由中宣部、全国总工会、中国职工思想政治工作研究会联合举办的。中国职工思想政治工作研究会会长袁宝华在昨天的总结会上讲了话。