抓住机遇发展自己 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：各地报纸评论

抓住机遇发展自己
抓住机遇，发展自己，首要的是解放思想，大胆实践，有一股敢为天下先的闯劲。这一点对于我们地处内陆的山西来说显得更为重要。尤其是在改革开放上，我们不能像小脚女人那样。看准了的，就要大胆地试，大胆地闯，没有一点“闯”和“冒”的精神，就干不出一番事业。目前，一些同志思想不够解放的一个重要原因，是怕资本主义的东西多了，走了资本主义道路。对此，我们绝不能停留在抽象的概念争论上，而必须尊重实践。判断姓“社”姓“资”的标准，应该主要看是否有利于发展社会主义社会的生产力，是否有利于增强社会主义国家的综合国力，是否有利于提高人民的生活水平。这几年深圳等特区的迅猛发展取得了重大突破，这些成绩是在党的领导下取得的，事实证明深圳等特区姓“社”不姓“资”。我们有国营大中型企业，有乡镇企业，政权在我们手里，多办几个“三资”企业也不会有损于社会主义。社会主义要赢得与资本主义相比较的优势，就必须吸收和借鉴当今世界各国，包括资本主义发达国家的一切反映现代化生产规律的先进经营方式和管理方法。而证券、股市这些东西好不好，社会主义能不能用，经过试验，对了就放开，错了就改正。错了，改了就是了。总之，解放思想，敢为人先，勇于实践，实事求是，才能抓住机遇，发展自己。
抓住机遇，发展自己，就要加强干部队伍的建设，不拘一格选用人才。正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。我省这几年在干部队伍建设上取得了显著成绩，但是要更进一步发展自己，干部工作就必须适应新形势的要求。要按照“四化”标准和德才兼备的原则，大胆选用那些勇于开拓进取、敢为天下先的优秀人才，把他们放在领导岗位上，施展才干。要破除论资排辈、墨守陈规、四平八稳、当“太平官”的旧观念，树立“无功就是过”的新思想，着重考察干部的政绩和实绩。对干部要看主流，不要求全责备。事实上，没有争议的干部不一定就是好干部。要增强干部队伍的团结，老干部和年轻干部之间、上下级之间、退下来的老干部和新上去的干部之间，都应互相支持，不要互相掣肘，互相扯皮，要避免内耗。
抓住机遇，发展自己，还要树立科学的思想方法和扎实的工作作风，敢于揭露矛盾，勇于承认落后和差距。这几年我们的工作虽然取得了不小的成绩，但我们的家当还不多，多数农民只是解决了温饱问题，千万不能沾沾自喜，小富即安。发展经济是实干出来的，不是讲话讲出来的，我们必须多办实事，少说空话，埋头苦干，不搞形式主义。
（摘自三月二日《山西日报》特约评论员文章）