东北建筑工会检查冬训工作 发现工人生活和教学方面有严重问题 [复制链接]

第2版()
专栏：

东北建筑工会检查冬训工作
发现工人生活和教学方面有严重问题
东北建筑工会一月中旬组织了七个工作组，分赴沈阳、抚顺、鞍山、哈尔滨、齐齐哈尔、吉林、长春、旅大等地检查建筑工人冬训工作，发现了很多亟需解决的问题。
上述各地的冬训工作，从去年十二月上旬开始。经过新旧社会对比等政治学习，职工觉悟已有初步提高。不少单位都注意组织了职工的文化娱乐活动，适当解决了一些职工的生活问题，有的单位还开展了群众性的“订公约、提保证”运动，职工的学习情绪已逐渐稳定，并开始转向高潮。但是也还存在着很多严重问题亟待解决。这些问题主要是：
一、不少单位因为对这样庞大的集中训练工作缺乏经验，同时开始时对这一工作的重要性认识不足，准备工作做得不够充分，特别是对工人生活、福利问题解决得很不能令人满意。比较普遍的现象，是工人吃得不好，宿舍太冷，卫生条件恶劣。如哈尔滨贸易部工地只能住下二百人的宿舍，却住了五百多人，卫生条件又坏。第一工程公司第五工程处第三工地宿舍，西北风直往里吹，许多工人都不愿住在里面。他们说：“只要在这里睡一宿，明天早晨都起不来床。”食堂里冷得筷子都冻成了冰棍；卖饭的地方只有两个窗口，一等就是半个钟头，工人都不愿到食堂去吃饭。长春有的冬训班没有教室，只好把扩音器拉到狭小的宿舍去，让工人在宿舍里听课。有时扩音器坏了，工人什么也听不到。这些严重情况，都没有及时改进。黑龙江省贸易公司工地工人反映，宿舍里炉子不好烧，勤杂人员太少（三百多人的宿舍只有一名工友），工地主任却说：“抗美援朝那样艰苦怎么办？”以上情况影响了工人的学习情绪，有的已不愿学习想回家去。
二、有些单位认为有了教员，初步解决了教室、宿舍、食堂等问题，已是“万事大吉”，便放松了对冬训的领导，因此教学方面也存在着很多问题。不少单位教员质量低，又不认真准备功课。有的教员讲课时错误百出，有的教员只照书本宣读。因此许多工人不愿听课，有的在课堂上睡觉，有的打扑克牌，有的干脆溜走了。有些单位还没有建立辅导员制度，有的虽配备了辅导员，但质量太差。如抚顺市房产处训练班工人问辅导员什么叫“三害”、“五毒”时，他竟信口开河地说土地改革是三害之一。有些单位出的讨论题目使工人无法讨论，如“新民主主义革命要经过什么阶段，和苏联有什么不同？”“中国革命的基本经验是什么？”等等。不少冬训班的领导干部对下边的具体情况了解得很差。如哈尔滨苏长有小组学习不很好，有的工人在讨论时打扑克；十二月份考试时小组平均分数不到二十分，有四、五个人得零分，而该处工会领导干部还认为苏长有小组是学习最好的一个小组。
三、有些市工会和基层工会错误地认为冬训工作主要是党委负责，工会只是配合，不把冬训工作当作当前工会工作的重点，而采取了似管不管的态度。如抚顺、旅大市总工会，虽有人参加冬训领导工作，但无人作具体工作。沈阳、吉林等市总工会连参加冬训领导工作的人也没有。有的基层工会没有主动地参加冬训工作，因此就不能很好掌握群众思想情况，及时反映群众意见，督促行政积极解决上述存在的问题。
此外，不少单位的文化娱乐活动，也还不能适应职工的需要。
目前，东北建筑工会正协助各地党委改正上述缺点，克服各地冬训工作中的官僚主义领导作风。