使高原人更多地了解内地　使内地人更多地了解高原藏北20名干部到苏浙鲁川挂职鄂州重用懂经济善开拓有实绩的干部 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

使高原人更多地了解内地　使内地人更多地了解高原
藏北20名干部到苏浙鲁川挂职
鄂州重用懂经济善开拓有实绩的干部
新华社拉萨12月6日电　（西藏日报记者屠小华）从万里藏北高原走出的20名藏汉族干部，今天离开拉萨。他们是被作为西藏首批派出的挂职干部，前往内地锻炼、取经的。
生活在平均海拔4500米以上的西藏那曲人，在开放搞活的大潮中，敢为西藏先，抽调骨干力量到内地经济发达地区学习，这为西藏干部通过开阔眼界，进而解放思想、拓宽思路，迈出了新步。那曲地委书记李光文（藏族）说：“我们的宗旨是在提高干部自身素质的基础上，同兄弟省市加强交流，加深感情。使高原人能更多地了解内地，也使内地更多的人了解藏北草原。
这批去内地挂职的20名干部中，藏族16人。他们平均年龄35岁，将分赴江苏省镇江市、浙江省绍兴市、山东省泰安市和四川省成都市挂职一年，担任党务、经济、旅游、商业、乡镇企业、文化、教育、卫生等部门的领导职务。
新华社武汉12月6日电　（记者方政军、通讯员王凯）湖北省鄂州市在干部问题上实现三个转变：从单纯重视行政管理型干部转变为重视懂经济的专业人才，从偏爱稳重守业型干部转变为重视开拓型干部，从论资排辈用干部转变为按实绩选拔干部。近3年间，他们任用的100余名县级干部，60％以上是直接从市属企业、乡镇企业和基层单位选拔上来的。
全市龙头企业八一钢铁厂过去是亏损大户，到今年3月累计亏损达3000多万元。3月份，市委大胆启用颇有争议的田玉华当厂长。田玉华上任后，积极转换企业经营机制，改革内部分配制度，加强管理，狠抓成本控制，结果企业4月份就开始盈利，到11月已实现利税金2020多万元。
邱海静两年前还是个背“米袋子”的农民企业家，今年初任市一轻局长后，大胆改革，刻意创新，注重培养和引进大批人才，在全国各地广泛建立销售网点，到11月全局13个企业利润增长1倍多。
这些懂经济、会管理的干部上任后给全市经济带来了活力。今年1—9月，在全省16项季度经济考核指标中，鄂州市有13项超过目标值，有4项名列全省第一，其名次位居全省15个地市州的第二。