选拔年轻干部的首要问题是解放思想 [复制链接]

第5版(理论)
专栏：加快改革开放

选拔年轻干部的首要问题是解放思想
孟庆祥
现在选拔年轻干部，突出的问题是“人难选”。人难选不是没人可选，而是旧的观念在作怪。因此，选拔年轻干部的首要问题是要解放思想。
要解决论资排辈问题。选用干部要考虑资历，但不能唯资历；要考虑平衡，但不能消极平衡；要考虑班子成员原来的顺序，但不能完全按部就班。应唯才是举，看能力、看水平、看实绩。
要解决对年轻干部不放心的问题。应消除“怕肩膀嫩挑不起重担，怕资历浅压不住阵脚，怕经验少工作捅漏子”等思想顾虑，对年轻干部放心放手，大胆启用。
要解决对年轻干部求全责备的问题。不能因有某方面缺点而否定全面；不能因枝节问题而否定主流，不能因一时失误而否定终生。应全面地看，联系地看，发展地看，看主流和大节。
要解决对年轻干部的偏见问题。不能把敢讲、有主见当作骄傲自大；不能把敢“闯”、敢“冒”看成是不稳重、不老练，不能把雷厉风行、大刀阔斧看成是鲁莽、蛮干、不成熟；不能把做事多、露面多看作是好显示、出风头。要正确认识、充分肯定和积极发挥年轻干部的长处，让更多优秀的年轻干部走上各级领导岗位。
（作者系黑龙江省省委组织部部长）