温馨的“小家” [复制链接]

第5版(文化专页)
专栏：

温馨的“小家”
聂景春
进入吉林省四平化纤厂宽敞高大的生产车间，听不到震耳欲聋的机器轰鸣声，只见缕缕纤维像晶莹的光丝无声流淌；见不到众多工人忙碌的身影，只见一排排机器上红黄绿灯的闪烁；桌上鱼缸里的金鱼怡然自得地摇曳着尾巴，窗台上月季花正吐露着芬芳……
这是一家拥有1500多名职工、8个生产车间、20多个科室，年产7500吨短纤维、2000吨散长丝、产值达1.7亿元的中型企业。厂领导说，调动广大职工的生产积极性，充分发挥他们的主人翁精神，是增强企业活力的关键之一。而在这个关键中，文化工作有着不容忽视、不可取代的作用。最能说明文化工作普及和深入程度的就是这个厂的“小家”活动了。“小家”是职工们对以班组、车间为单位的“职工之家”的亲切称呼。据介绍，这个厂有各类“小家”60多个。全厂20多个兴趣小组，有不少活动就是在“小家”里搞起来的。
我们来到长丝车间已是中午。见到“小家”里，有的工人正一边吃饭一边下棋，有的正在进行乒乓球赛，有的在品评着服装剪裁的新式样……几乎无一例外，每个“小家”的墙壁上都张贴着工人们的书画作品，还有他们自己编写的墙报。谁能想到，在建设“小家”之前，这里竟是“两块砖头一块板，不是睡觉就胡侃”的地方呢？
“小家”活动以小见长，因而往往是分散进行的。如果逢上节假日，每个“小家”都会集中开展活动，如歌咏、球赛、舞会、灯展、联欢会等，到处是热闹景象。每到全厂性的文艺汇演、演讲、运动会和征文等活动，优秀项目便从“小家”活动中选拔、推荐。这时候，荣誉就不仅是个人的事，而是整个班组、车间的事了。
丰富多彩、坚持经常的“小家”活动，增强了工厂的凝聚力。工会主席老王说：“小家”活动使要强的工人们增长了才干，也使一些教育不听、批评不得的小青年在“小家”里各有所乐、各有所学、各有所获，有的还变成了文艺活动的骨干，生产上的硬手。