空一个位子多方选才　用一个干部多方满意某集团军按岗位需要选配干部 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

空一个位子多方选才　用一个干部多方满意
某集团军按岗位需要选配干部
本报讯近几年来，兰州军区某集团军党委坚持按岗位需要多方选拔人才，师团职干部都调配到了最适合发挥其才能的岗位，实现了人与岗位的最佳结合。
师、团职岗位出现空缺后，这个集团军党委改变以往在本单位“矮子中拔将军”的做法，坚持在集团军范围内择优选配。前两年提升63名师团职干部，21名是交流使用的；今年提升的师团职干部中，也有36％是交流使用的。
这个集团军党委注意正确处理人与岗位的关系，根据部队与机关、主官与副职等不同岗位，选拔不同类型的人才。他们把组织领导能力强、有主见、敢决断的18名干部调配到了师旅团主官的岗位上，把配合能力强、善协调、会辅助的20名干部调配到了师旅团副职岗位上，把业务能力强、工作细、能参善谋的13名干部调配到了机关科、处负责岗位上。
这个集团军按岗位需要多方选拔人才，有力地调动了干部的工作积极性和创造性。近两年，调整交流的117名干部，都在本职工作岗位上取得了显著成绩，其中有114人立功受奖，有51人被军以上单位评为先进个人。　（俞泳江　张仁飞）