采用科学公正的考试录用办法　哈尔滨市招考干部多方满意 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　采用科学公正的考试录用办法
　　哈尔滨市招考干部多方满意
据新华社哈尔滨12月12日电　哈尔滨市人事局在招考干部时，根据不同岗位、不同职责，列出不同考题，保证了干部素质，使用人单位、上级主管部门和社会公众三满意。
哈尔滨人事局在深化改革中，成立了考试录用中心（处），在全市范围内进行调查研究，把全市行政机关、事业单位按专业性质，分门别类划分为4800多个岗位，组织了一支由100多名专家、教师组成的高水平兼职命题队伍。两年来，命题队伍搜集积累了通用科目试题86套，专业科目试题84套，总计24个专业共1万多条试题，全部输入微机，形成了试题库。
为切实解决高分低能问题，市人事局还组建了一支考官队伍，对应试人员在笔试的基础上，进行心理测定和实际操作能力的面试。通过这种科学公正的考试录用办法，两年来，他们向11个部门选拔输送的242名干部，都很快成为业务强手，1000多名从职工中吸收录用的干部也都素质较高。