哈尔滨组织部门为改革添“才”有关单位和企业提出要给他们“记一功” [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

哈尔滨组织部门为改革添“才”
有关单位和企业提出要给他们“记一功”
本报讯　近年来，中共黑龙江省哈尔滨市委组织部抽调各县、乡干部到市机关培训学习，这些干部回去以后素质大有提高，特别是在抓经济上成为当地的“硬手”。日前，这些县、乡的负责同志给市委领导捎信：感谢市里的组织工作给他们“带来最大的效益”。
为提高各级干部领导经济工作的能力，哈尔滨市委组织部不仅从所属4县选派40多名经济部门干部到市机关“留学”，今年还分别选送了200多名局处级后备干部、现职干部和企业干部到亏损企业挂职锻炼或到沿海城市学习取经，既为经济主干线培养了干部，又促进了区域经济合作，带来扎扎实实的效益。今年，哈尔滨市委提出经济发展上新台阶的目标，市委组织部对市管120多个班子、600多名干部全面考核，制定出相应的规划。仅上半年就对50多个班子进行调整充实，配齐配强，调整充实了60多名干部，初步解决了这些部门领导经济工作不力等问题。市委组织部为当好经济建设的“先行官”，在今年全市扭亏增盈攻坚中，直接调整或指导主管局调整了几十个亏损企业班子，并充实了骨干力量。今年1至8月，哈尔滨市亏损企业比去年同期减少22户，亏损面下降了8％。有关单位和企业提出要给他们“记一功”。
“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”。哈尔滨市委组织部引导基层党组织和党员走上经济建设主战场，企业以生产经营为中心，广泛开展“当先锋、做模范、创效益”等活动；农村以“奔小康”为中心，对全市930多个后进支部进行整顿，建立以党员为主体的服务组织和经济联合体2万多个，50％的农民党员带头上致富项目、当致富能手，帮助4345户贫困户脱贫，30％的村人均收入超800元，40％的“空壳村”有了集体积累。
为给经济主干线提供“智力保证”，哈尔滨市还加强科技副职工作，并重视老干部的丰富经验和作用的发挥。近年来他们切实加强知识分子工作，为区县、街道乡镇等配齐了科技副职，各级科技副职共开发重点项目420多项，创产值64352万元，利税6834万元，还攻克星火计划120多项。他们组织市级离休老领导成立有6个行业、13个课题组的开发研究咨询委员会，组织近千名老干部兴办经济实体72个，今年上半年创产值300多万元，实现利税30多万元。　（王叶田）