加大改革力量 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：各地报纸评论

加大改革力量
要使“面向市场、挖潜增效”活动取得最大成果，必须进一步解放思想，加大改革力度，加快转换企业内部经营机制，进一步调动企业经营者和职工的积极性。
我省工业战线普遍存在着企业吃国家“大锅饭”，职工吃企业“大锅饭”的现象。企业外无压力，内无动力，就没有活力；企业经营者和职工的利益老让国家保着，就调动不起他们“面向市场，挖潜增效”的积极性。为改变这种状况，从今年开始，国家和省里要采取多种改革措施，强化企业约束机制，使企业既负盈又负亏。为了不使职工吃企业“大锅饭”，调动他们“面向市场，挖潜增效”的积极性，各企业要下决心改革用人、用工、分配制度，坚决打破“铁交椅”、“铁饭碗”、“铁工资”；要下决心搞活企业内部分配，在不突破工资总额的前提下，企业根据自身的特点确定分配形式，如计件工资、浮动工资、岗位工资、提成工资等，合理拉开分配档次，真正体现按劳分配。
打破“三铁”，转换企业内部经营机制的难度很大，需要企业经营者有很大的魄力和决心。有些企业的经营者想改革又怕改革，担心打破“三铁”引起职工思想波动，思想工作难做。可是如果不搞改革，“三铁”打不破，职工的积极性调动不起来，企业没有活力，最终必将滑到破产的边缘，到那时怎么向职工交代呢？因此，要抓住当前有利时机，下决心在打破“三铁”、转换企业内部经营机制方面取得突破性的进展。企业的经营者要以身作则，和职工同甘共苦，打破“三铁”先从自己做起，全心全意依靠职工群众，把思想工作做深，把改革措施搞细，这项工作就会得到职工的理解和支持，达到预期的目的。（摘自2月21日《河北日报》评论员文章）