海南干部岗位培训形成制度 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

海南干部岗位培训形成制度
本报讯　记者杜若原报道：省级领导分别给12市、县的干部当教师，分类授课，进行岗位培训，在海南已形成制度。
海南建省办大特区之初，干部队伍的建设不能适应改革开放形势的需要。省委抓住重点，首先提高市、县（包括厅局、乡镇）党政领导干部的素质。省委组织部制订出干部培训的具体计划，以经济建设为中心制定干部岗位职责、权限和工作标准，坚持高标准严要求对主要岗位的干部进行轮训。
从在职干部的实际情况出发，省委组织部采用高强度、大流量、快节奏的方法，在培训内容上，突出怎样当好现职主题，着重学习工作中急需、必需的理论和技能，包括领导干部科学基础、省情、县情及海南的特殊政策和专业知识等课程。
省里主要领导同志十分重视干部培训工作，从1990年8月起，凡有市县党政领导干部参加的培训班，省领导不管工作多忙，都要亲自担任班主任，参加教学活动。举办市县委书记岗位职务培训时，省委书记邓鸿勋不仅开学作动员，而且跟学员一起听课、讨论，最后还进行总结。
近两年来，海南的干训工作注重从各级领导岗位上聘请领导干部担任教师，建立了一支非专业化、具有较好教学能力的教师队伍。
经过几年的努力，海南所有的市县和乡镇领导都经过培训，80％以上的厅局领导参加了培训学习。