邹家华在上海考察时强调 认真抓好企业机制转换 深化劳动分配制度改革 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

邹家华在上海考察时强调
认真抓好企业机制转换 深化劳动分配制度改革
据新华社上海1月5日电　（记者陈毛弟）国务院副总理邹家华近日在考察上海工作期间，强调要认真抓好机制的转换，深化劳动工资分配制度改革，进一步搞好国营大中型企业。
去年12月31日至今年1月5日，邹家华副总理由中共上海市委书记吴邦国、市长黄菊等陪同，考察了一批工厂企业、基础设施，举行了部分国营大中型企业厂长座谈会，听取了上海市委、市政府的工作汇报。他充分肯定上海市在贯彻执行中央工作会议和党的十三届八中全会精神方面所作的努力和在转换国营大中型企业机制方面所做的工作。
邹家华说，转换机制，应该作为国营大中型企业深化改革的方向。转换机制的一个重要内容是劳动工资分配制度的改革。企业内部的现行劳动工资分配制度不改革，企业就不可能搞活搞好。上海市选择不同类型的企业，进行全员劳动合同制改革试点，这工作很重要。关键在于人们观念上的转变。推行全员劳动合同制，与全心全意依靠工人阶级，发扬工人阶级的主人翁精神是一致的。上海市部分企业在这方面的试点，得到绝大多数职工的支持，就证明了这一点。
邹家华强调，下一步企业改革的重要内容，就是要在通过试点、取得经验的基础上，逐步推行全员劳动合同制，以充分调动全体职工的社会主义劳动积极性。他说，每个行业、每个企业之间存在着差别，做法上允许有所不同，但基本方向、基本要求应该是一致的。企业深化改革不仅是用工制度的改革，而且应该把用工与机构、劳动工资分配、人事制度和社会保障制度的改革联系起来。所有的改革，最后要集中体现在劳动工资分配制度的改革上，真正改变“三铁（铁饭碗、铁工资、铁交椅）一大（大锅饭）”的状况。他希望上海市在这方面创造出成功的经验。
邹家华副总理在上海期间，重点考察了上钢三厂中厚板工程、上钢五厂30万吨合金钢棒材工程、上海益昌薄板有限公司、上钢一厂和宝山钢铁总厂等一批冶金企业。他向广大冶金职工致以新年的问候。