河南干部培训工作步子快效果好 怀化加强县级班子思想作风建设 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

河南干部培训工作步子快效果好
怀化加强县级班子思想作风建设
本报郑州1月6日电　记者李杰报道：河南省采取多种措施培训干部，步子快，效果好。
近几年来，省委重点抓了干部的马克思主义理论教育，同时，围绕经济建设这个中心，市（地）和省直单位对不同岗位的干部进行了专业知识、现代化管理、科技和法律知识培训，使7400名企业领导干部和近12000名乡镇领导干部参加了岗位培训，1．6万名县处级干部参加了领导科学、现代化管理知识的学习，12万名科技干部接受了知识更新的再学习，全省干部队伍的马克思主义理论素养得到提高，业务素质和领导能力、管理水平明显增强，干部队伍的文化知识结构有了改善。
河南省还采取多种形式培养锻炼中青年干部。一是从省市（地）党政机关选派3196名中青年干部到“老、少、边、贫”地区的县、乡任职，县（市）选派干部下基层包村包厂；二是选调125名来自基层的中青年干部到上级党政机关任职锻炼；三是选派1458名干部到经济较发达的山东等省挂职锻炼。这些人在新的工作环境增长了才干，丰富了知识，积累了领导工作的经验。
本报讯　湖南怀化地委对县级班子思想作风进行集中整顿，并建立制约机制，狠抓制度落实，使县级班子思想作风建设走上经常化的轨道。
怀化地委按照县级班子活动规律建立健全了在职学习、调查研究、集体领导、交心通气、民主生活会和岗位职责6项制度，并纳入双文明目标管理，由组织部、宣传部、纪委、办公室等部门负责，于每年1月对各县级领导班子上年执行制度情况进行一次全面检查、通报。他们将执行6项制度情况列为民主生活会对照检查的一项重要内容。县级领导班子成员每年向领导集体写一份执行各项制度、履行岗位职责的述职报告。纪检、组织等部门每年联合召开一次有各方面干部参加的座谈会，就制度执行情况听取意见。
一级抓一级，是怀化领导班子制度建设又一特色。地委带头制定6项制度的同时，地委领导带队深入县市和基层办点，摸索和推广制定制度的经验。他们深入工厂、农村，调查和探索提高工业经济效益和农村开放开发的新路子，为县级干部执行制度做出好样子。芷江县4个县级领导班子建立健全民主生活会和岗位职责等制度后，由过去的心不齐、气不顺变成为振兴芷江经济相互支持、同心协力。13名县委常委和其他15名县级干部编成5个组，实行定人员、定任务、定要求，分别抓全县的工业生产、烤烟生产、山地开发、社会主义思想教育和班子建设。至目前，各项工作均实现计划的要求，促进了全县的两个文明建设。经过制定和执行制度，怀化地区县级领导班子及其成员党性锻炼、领导水平有所提高。去年以来，全地区千余名县级干部未发现有违法违纪的，出现了团结、协作、同心合力抓经济建设的可喜局面。　（田蒲文）