天津、上海两铁路管理局 不积极向铁路基本建设部门输送干部 [复制链接]

第2版()
专栏：

天津、上海两铁路管理局
不积极向铁路基本建设部门输送干部
天津、上海铁路管理局从本位利益出发，不积极向基本建设部门输送干部，或把质量低的干部调给基本建设部门，影响了铁路基本建设力量的增强。
从去年十月政务院财政经济委员会提出把基本建设放在首要地位的方针后，天津、上海铁路管理局没有在职工中认真地传达和讨论这个方针，没有很好地动员职工参加基本建设工作。天津铁路管理局代理局长刘国梁在铁道部向该局抽调干部时，一再强调运输任务重，不能调出很多干部。他说：“把优秀的干部抽走了，完不成任务怎么办呢？”在他的领导下，天津铁路管理局抽调干部的工作是做的很坏的。铁道部在去年九月就命令天津铁路管理局抽调干部，组成第十二勘测设计总队，但天津铁路管理局一再拖延，没有按照铁道部所规定的时间把人员配齐。以后他们抽调出的人员，有百分之二十四点八参加过反动党、团和道门，其中还有两名受管制的分子。该局所属的原太原分局曾按照中央的指示，把两名优秀的党员技术干部输送给第十二勘测设计总队。当这两位党员技术干部到天津铁路管理局时，该局工务处竟把他们留下来，隔了两个多月后，以两个质量较低的技术人员来顶替。当铁道部批评该局不积极抽调干部时，该局还没有认清这些缺点的严重性，没有做深刻的检讨。
上海铁路管理局在抽调干部时，也拖延时间。去年十一月铁道部命令该局在十二月十日以前抽出干部，组成第十四勘测设计总队，但该局一直到今天还没有组成。该局在抽调干部时，竟然采用“顶替”“任意提高职名”的恶劣方法来应付差事。该局最近调给铁道部的会计员陆同福，是在去年八月二日才参加铁路工作的。当时陆同福是财务练习生。但在去年十一月十六日该局就把陆同福提升为核算员，隔了两天，又提升为会计员，随即调给铁道部，作为该局抽出的一名会计员。胡玉庵原为技术员，该局为了应付上级抽调工程师的命令，在几天之内，就把胡玉庵提升为工程师，送到铁道部。该局以“顶替”的方法来应付上级的例子也是很多的。该局以四等技术员李文锦顶替上级抽调的电讯信号工程师的职名；以二等学习技术员张龙山顶替上级抽调的建筑工程师的职名；以五等技术员裘成泉顶替给水工程师的职名。该局还把老弱的、有病的干部调给基本建设部门。这样就严重地影响了勘测设计总队的人员的质量，妨碍了勘测和设计工作。该局调给基本建设部门的工程师徐师渭，已有六十岁，牙都脱落了。徐师渭感到参加修建铁路的工作很困难。他说：“我已六十岁了，反正就要退休了，听组织上分配什么工作都可以。”一直到现在，他的工作还没有能够确定。上海铁路管理局没有从政治上来动员职工参加基本建设工作，却以不正当的方法把干部送出去了事。该局电务处处长对一个干部说：
“你去吧！到了北京，你可以在中央铁道部设计局局内工作，这多好呵！”当这个干部到了北京，被派到现场工作，他说：“我们的领导同志说在设计局局内工作，怎么又派到现场去？难道组织上还骗人吗？”工作情绪很不安。