铁饭碗、铁交椅、铁工资一旦被端掉 本钢职工争上生产第一线 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

铁饭碗、铁交椅、铁工资一旦被端掉
本钢职工争上生产第一线
本报讯据　新华社报道：年前12月20日晚8点，本溪钢铁公司运输部劳资科科长还被堵在办公室里。几个人缠着他，要求从往日受人青睐的机关、轻活、俏活岗位往生产一线岗位上调。
这事儿发生在本钢实行岗位技能工资制和劳动制度综合配套改革最初的日子里。本钢改革的具体内容是实行一岗一薪、一职一薪、岗变薪变、离岗无薪。同时取消职工的国家职工身份，一律称企业职工，实行合同制。不论干部、工人，离开企业不再由国家分配。不合格的，企业有权辞退，留下来的，择优上岗。一句话：企业不再养活闲人，铁饭碗、铁交椅、铁工资统统端掉。
机关干部超编86人，减谁？二线松三线肿，“缩松”“消肿”要裁减300多人，又减谁？矛盾自然指向那些能力不够、身处可有可无闲职上的人。缺员的地方只有一线岗位。如果在那儿也定不上岗，剩下来的是更糟的选择——企业内部待业。用心中的秤称称自己，觉得分量不够的，自然不能泰然处之。
一位电机车老司机，几年前自称眼神不好，看不清信号，“理由充分”地下车烧水。这次按方案规定，烧水岗位只能拿八档每月8元钱的岗位工资。而开车拿二档每月50多元。于是便要求重返一线。他急切地解释说：“我眼睛从来没事儿。让我回去还能带几个好徒弟。”一位青年司机，当初拿着诊断书申请下岗，这回又拿来诊断书说他没病，要求返岗。几天中，这个工段过去以各种理由下车现又重返岗位的就有8人。这个运输部的主要一线工种，领导多年头疼的严重缺员问题，短短几天就缓解了。改革正对生产产生立竿见影的促进效应。　（郭丹　奚哲占）