考察安置服务使用一体化秦皇岛市实行军转干部全程管理 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

考察安置服务使用一体化
秦皇岛市实行军转干部全程管理
本报讯　河北省秦皇岛市对军队转业干部实行全程化管理，获得可喜成果。近年来，全市接收的6210名军队转业干部都得到妥善安置和使用。
军转干部全程化管理，就是把军转干部定位前、定位中、定位后作为一个全过程，力求程序系统化、内容规范化，更好发挥军转干部的作用，服务于地方建设的需要。秦皇岛市自1985年实行这一改革，目前，全程化管理已日臻成熟。
——提前考察。每年部队宣布转业干部名单后，市军转办便派专人或去函到部队详细了解，掌握军转干部的情况，并到接收单位考察，摸准摸清干部需求情况。
——妥善安置。根据考察中掌握的情况和本人意愿及接收单位对军转干部的需求，妥善安置，并对本单位不能安排合适工作的做好调整。——跟踪服务。及时安排军转干部子女入学、入托、就业，多渠道解决住房和生活中的实际困难。近年来已解决军转干部住房4522套，并为近万名子女家属解决了入学、入托和就业问题。
——培养使用。组织军转干部进行就业前的专业培训和岗位培训。市军转办和用人单位定期对军转干部进行考核，对德才兼备、贡献突出的，及时给予表彰和提拔使用。干部杨洪涛，1987年转业到市城管委，工作积极负责，群众威信高，成绩突出。军转办了解到这些情况后，积极向有关部门反映，使杨洪涛调到市委统战部，现又提升为市政府副秘书长。全市转业干部中有217人得到了提拔使用，有381人受到市级以上奖励。　（邹杰）