好一场“人才争夺战”全国高校毕业生分配协调会侧记 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

好一场“人才争夺战”
全国高校毕业生分配协调会侧记
新华社记者吴晓波实习生郭亦乐
杭城3月，细雨蒙蒙，春意料峭。而在这里举行的全国高校毕业生分配协调会却气氛热烈，一场“人才争夺战”正进入白热化。
136所高等院校和应邀的438家大中型企业代表一一赶到，还有上千家闻讯赶来的企业代表。大会正式代表1300人，实际到会3000人，22日开供需见面会，人员竟增至5000人。
“有没有毕业生了？”来自东北一家机械厂的余英厚夹着公文包四处打听，他已挖到34名毕业生，但还满足不了厂里的实际需求。
各大中型企业召开的人才需求发布会上传来一个个讯息：“首钢需求毕业生上千”，“大庆招募千名大学生”，“我们一汽人数不限”……
“以前是学生搞自我推销，今年成了企业搞自我推销。”干了多年大学生分配工作的北大学生分配办公室主任张章才对此颇为感慨。
“把毕业生输送到经济建设主战场，是今年大学生分配的主旋律。”全国高校毕业生就业指导中心主任焦述清说，“今年国家教委专门从部委所属高校中抽出7000名紧缺专业的分配指标供大中型企业选择，但远远不能满足企业需求，仅这次受邀的438家企业就需3万多人。”
在供需会上，一些工科院校的供求比例为1∶10。不少大学不得不高挂“免战牌”、“毕业生告罄”、“无人可供”。而企业仍缠住不放，“能不能预定几个明年的毕业生给我们？”焦述清透露，今年部委所属院校60％的毕业生将进入大中型企业。
企业，特别是大中型企业对人才需求的骤增，表明中国经济的发展，表明人们对改革的前途充满信心。这是许多专家目睹这场“人才争夺战”后的共同感受。
同时，记者在会上也发现一些值得注意的现象，有些企业不顾自身发展需求，一哄而上争抢人才。专家担忧，这可能造成新的人才囤积和浪费，对此应当引起警觉。