主任之妻落聘记 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：新闻特写征文

主任之妻落聘记
白志豪吴富和
位居桐柏山下的河南桐柏县造纸厂，伴随改革春风，在沉寂数月后，又响起隆隆的机器轰鸣。
3月4日上午，原厂部生产调度值班长唐运林，走马上任第二造纸车间主任。一时间车间工人议论纷纷：唐运林为什么要往车间里挤？是不是因为他老婆在这里，怕被别人优化掉？工人们拭目以待，看新主任如何安排大伙的去留。
唐运林发表“组阁演说”：“厂里破‘三铁’，车间定岗定员，咱车间原来27人，现在只需21人。我决定第一个辞聘符德超同志……”话音落地，会场内顿时一片嘘唏声。
符德超正是唐运林的妻子。
唐运林辞聘妻子自有一番道理。他想：自己受任于危难之际，车间里几十双眼都在盯着。如果自己不公道，咋去说服别人？妻子来厂时间短，技术不过关，本该先辞聘。
被辞聘的妻子思想不通。当晚，唐运林回家后又耐心开导她：“搞改革是大势所趋，上岗凭能力，收入凭贡献，你应该理解、支持我的工作。只要厂里上去了，咱家的收入也会跟着好起来。再说，你抓紧时间练技术，还可以再上岗嘛！”
丈夫的话似春雨滋润着妻子的心田。她噙泪喃喃地说：“就依你吧！”车间主任的妻子第一个落聘了，其他落聘者还有啥说的？
车间优化组合后，在岗人员个顶个地干。半月来，生产天天超额完成任务，产品优质率提高33％，费用降低37％，车间出现从未有过的新景象。