精简机构　转变职能延津县综合体制改革步子大 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

精简机构　转变职能
延津县综合体制改革步子大
本报讯　河南省延津县县级综合体制改革迈出大步。
转变政府职能，精简行政机构。为减少政府对企业基层事务的直接干预和管理，他们把一些行政管理部门，按系统、职能采用合并或直接转为服务实体。如农委下属的农业局、林业局、畜牧局、土地管理局、农机局、水利局等，直接渗透到各自辖属的经济实体中。
实行人员分流，发展生产技术，开发经济服务实体。如农业局、林业局、城建局、交通局、物价局、技术监督局等，有技术条件和物质条件的，抽出有技术专长的人员，充实到下属企业、基层或兴办经济实体。
干部制度改革。对行政、事业单位的干部实行选聘制，打破原定职务界限。无论领导和普通干部，一律按制定的聘用标准选聘。原则上定为三年一选聘、一年一评聘。选聘又分为聘用和待聘两种，待聘期为一年。
改革行政机关奖金分配制。在奖金分配上，对农业、交通、物价等近20家行政职能部门和18个乡级政府，废除了奖金分配制。每月只发给基本工资。职能单位的工作人员奖金，由其所服务的下属基层、企业和经济部门予以考核、评定、分配，根据其工作实绩拉开档次。（王举章　阎新莉　陈君）