国家主人翁是具体的 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：今日谈

国家主人翁是具体的
金水
在加强主人翁教育中，山东曲阜啤酒厂提出要培养一种企业意识，即，国营企业职工既是国家职工更是企业职工。这个说法好。
“铁饭碗”思想之所以不可取，原因之一就是角色意识模糊。有的人被招了工、提了干，就以为上了保险，干得不好，别人还不能批评、处理。动不动就说，我是国家正式干部、职工，你管不着。另一方面，不少人对企业经营情况漠不关心，反正是到月拿钱。他们的口头禅是：“国家不能不给饭吃。”
主人翁是具体的。总不能说，对自己的企业发展无动于衷的人是合格的国家主人翁。反过来说，国家也不是抽象的，爱国精神总是要体现在具体岗位、具体工作之中。我们的国营企业不是资本家的企业，因而为国家作贡献归根到底要体现在为企业作贡献上。这两者是统一的，割裂开是错误的。
明确这一点很重要。一方面，这有助于克服那种“干好干坏一个样”，反正国家得统统包下来的落后意识。另一方面，也有助于树立个人、集体、国家共命运的思想，把干部、职工对国家作贡献的热情落实在具体的生产实践之中。