配套改革要跟上 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：短评

配套改革要跟上
今年，企业改革的重点，是完善和转换经营机制，这是一项复杂的系统工程。
就内部而言，有个劳动、人事、工资等各项制度配套改革的问题。各企业可以从自己的实际出发，选择突破口，分步、分路推进。就外部环境而言，也有个相互策应，与企业改革综合配套的问题。首先政府部门的职能要转变，由过多过细的直接干预，变为间接的调控。这是企业转换机制，走向市场的重要前提。其次，社会保险、财政、计划、金融、住房等项制度的改革也须紧紧跟上。企业改革劳动用工制度，优化劳动组合，要减下一些富余人员。社会保障制度不建立起来，富余人员完全由企业消化，企业很难提高劳动生产率。在现行住房制度下，企业要花很大力量解决职工住房问题，职工也常为此事牵肠挂肚，难以安心生产。养老问题、医疗费用等等，更是一个个沉重的包袱，使企业难以轻装上阵，参与市场竞争。
纵观10多年来改革的历程，我们可以得出这样的结论：改革必须有单项突破，但绝不能长久地孤军深入。为了使企业转换经营机制尽快有所突破，各方面要积极行动起来，加快配套改革。