职工当家作主与搞活全民大中型企业研讨会提出发扬职工主人翁精神深化企业改革 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

职工当家作主与搞活全民大中型企业研讨会提出
发扬职工主人翁精神深化企业改革
本报北京4月25日讯　记者刘工践报道：为期3天的职工当家作主与搞活全民大中型企业研讨会，昨天在首钢结束。
这次研讨会，是为了学习贯彻邓小平同志的讲话精神，加快改革步伐，进一步解放生产力而召开的。会议由中国延安精神研究会倡议发起，首钢总公司、全国总工会工运研究会、中国劳动学会、光明日报社、工人日报社联合举办。马文瑞、段君毅、吕东、康永和、张丁华、郑万通、顾大椿、周冠五、蒋一苇、吴树青等出席了会议。
全国政协副主席、中国延安精神研究会会长马文瑞在开幕式上说，国营大中型企业是国民经济的骨干和支柱，职工是社会主义企业的主人。以邓小平同志关于建设中国特色的社会主义的理论为指导，探讨明确职工当家作主和搞活全民大中型企业这一课题，具有重要意义。
与会代表一致认为，进一步落实国营大中企业主人翁地位，是一件关系到发展和解放生产力、关系到国家命运和前途的大事；只有深化企业改革，转变经营机制，把经济搞上去，才能全面落实职工当家作主；只有发挥企业职工主人翁的积极热情和创造精神，才能深化改革，把提高劳动生产率落到实处。
首钢总公司负责人在会上说，首钢巨变来自职工主人翁积极性的发挥；首钢职工的主人翁积极性是从改革中来；首钢职工贯彻邓小平同志重要讲话，决心上一个更大的新台阶。
与会者强调，企业没有自主权，很难做到职工当家作主。经营者、管理者、操作者都是企业的主人。企业必须建立集中统一的指挥，放弃管理，纪律松弛，吃大锅饭，是同主人翁地位的根本利益相违背的。要不断提高职工当家作主的素质，使之成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的一代新人，上下同德，左右协力，积极投入企业内部的人事、劳动、工资三大改革。改革的根本目的是解放生产力，要实事求是，反对形式主义。中国工业协会会长吕东在本次研讨会上做了总结发言。