山西省黎城县董桃气农业生产合作社 实行以劳动分红为主的合理分配制度 [复制链接]

第2版()
专栏：

山西省黎城县董桃气农业生产合作社
实行以劳动分红为主的合理分配制度
山西省黎城县董桃气农业生产合作社在前年四月建社时，采用以劳力为主的比例分红制的分配办法。具体分配比例是：劳力分百分之五十一，土地分百分之四十，公积金留百分之九。这个分配办法，除两户土地多、劳力少的社员不太同意外，其余二十一户社员都很满意；实行了一年，没有发生多大问题。
但在去年秋收以前，该社准备继续按这种比例分配收获物时，许多社员都有了意见。过去劳动最积极、获得劳动日最多的社员陈树槐在秋收中都消极起来了。社长董桃气发现了这种情况，就主动地找他谈心，问他最近为什么劳动不起劲。陈树槐说：“咱地少劳力多，不改变分配办法，靠劳力增产的粮食，都让地多的分去了。”董桃气请他说出理由，陈树槐说：“就以我柿峪沟那二亩五分地来说吧，入社前每亩常年只打七斗五升粮食；入社后经大家平坡填凹，用了六十四个工，今年种麦每亩收了二石二斗，增产的这一石四斗五，不是劳动力创造出来的吗？百分之四十让地多的分了去，这合理吗？”他又举例说：“沙蓬堖岳礼存那三亩三分地，以前是红土地，入社前每亩只打七、八斗粮食；入社后，经大家熏荒肥，每亩上了二百九十担粪，改良了土壤，今年每亩收了一石九斗，比过去多打了一倍多，这怎么能让地分去呢？”董桃气觉得他这些话很有道理；就去问做工多的社员陈喜贵、陈同庆有什么意见。他们也说了同样的意见。陈同庆并告诉董桃气说：“这种意见不是现在才有的，一九五一年秋收分配后就产生了。”陈同庆是个识字多、会算账、劳动好的人，他说：“一九五一年咱们多耕、多锄、多上粪，每亩实产量比建社时评定的产量提高了百分之十四点六。这些增产部分，本来应该叫劳动力全部分去的，但土地却分去了百分之四十。”这时，董桃气忽然想起了一件事情：今年谁都要求在自己的地里里切外垫、改良土壤，弄得社的统一计划不好实行，原来他们都是为了使自己的地多分粮，并不是为全社着想。“这样下去怎么能行呢？”他召开了社务委员会，把他所了解到的问题提出来，让大家考虑，以便制订进一步贯彻以劳力为主的按劳取酬的分配方案。大家研究以后，觉得最好是把土地的分红数量固定起来，实行“死租”制，以土地入社时评定的产量的百分之四十为绝对数字，因加工增产的部分，土地不再分红。分配原则确定了，接着就考虑如何贯彻的问题。大家说：就怕土地多劳力少的岳景和、范恩明那六户不接受这个新方案。大家认为：要解决群众的问题，必须首先解决干部的问题。在干部中，副社长陆二黑入地较多，劳力较少。大家就先征求陆二黑的意见。陆二黑是新民主主义青年团的支部书记，政治觉悟较高，立即表示完全同意这个分配原则。社务委员会于是把这个新的分配办法拿到社员大会上去讨论。不出干部们的预料，提出不同意见的，只有岳景和、范恩明那六户。他们劳力少，人口多，怕土地分红少了不能维持生活。但劳动力多的和获得劳动日多的社员都积极拥护新方案。入社的土地不多不少、获得劳动日不多不少的社员也赞成新方案。因此，贯彻新方案的主要问题是如何说服这六户不同意的社员。这六户在讨论中成立了“联盟”，他们的意见是“社是讲民主的，咱们不同意，他们也不能决定”。六户虽是少数，但必须好好说服，不然合作社就有分裂的危险。社务委员会于是让陆二黑去说服那六户社员，因为陆二黑的土地、劳力和那六户社员的土地、劳力差不多。陆二黑向这六户讲了这个新的分配方案的合理性，这六户接受不了。陆二黑以自己的情况和这六户比，比的他们没了办法，只好说：“你行我们也行。”话虽这样说，但还有些勉强。在这种情况下，社务委员会只好根据大多数社员的意见，实行了新的分配方案。
实行新方案的分配情况是这样的：全社农业纯收入是十万零三千二百六十五斤粗粮，除去土地分得“死租”二万零七百三十六斤，再除去九千二百九十四斤的公积金，下余七万三千二百三十五斤，实行劳力分红。劳力分红部分占总收入的百分之七十强。另副业收入一万四千六百斤，全归劳力分配。分配结果是：全社二十七户中（去年有四户新入了社）有八户分得的粮食超过去年分配数二千斤以上，有十二户超过去年分配数一千斤以上，有六户超过去年分配数五百斤以上，只有一户比去年少分了二十五斤。而这户分得少的原因是有一个劳动力外出参加了工作。这就是说，大家的收入比上年都增加了，那六户再也没有意见了。
这种分配办法，使过去劳动积极的社员更加积极，过去不太积极的也变得积极了。秋收以后，社务委员会计划在麦地施肥四千八百驮，原计划半月送到地里，结果十天便完成了。麦地犁第三遍，原计划八天完成，结果五天就完成了。以上两宗农活，省工三百九十五个。过去社员入社地平均只占自己总地数的百分之七十一，现在大家计算着在自留地上劳动不如在入社土地上集体劳动收入多，因此，在秋收后，社员入社的土地平均增加到百分之九十。这种现象充分证明：农业生产合作社采用以劳力为主，土地分得固定租额的制度，是比较合理的分配制度。按照具体情况实行这种制度，对奖励劳动、增加生产、促进高度组织起来是有利的。
（赵宪斌）